2014年遼寧撫順市望花區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告(2)
5.體檢、考核
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公示。
(1)體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進(jìn)行遞補?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序遞補。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3.為及時解答招聘工作有關(guān)問題，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話：
政策咨詢電話：024--56888052
監(jiān)督舉報電話：024—56888025
附件：
1.2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2.2014年撫順市望花區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
撫順市望花區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年九月十七日