2014江蘇淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

　　(4)面試時間和地點：詳見《面試通知書》

　　(四)體檢和考察

　　在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數(shù)1:1(總成績相同的取面試成績高者)的比例，確定進入體檢和考察范圍的人員。

　　由市級機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(五)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個人原因而出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補。

　　擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

　　本公告由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年淮安市市級機關(guān)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

　　淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局

　　2014年9月17日