2014年遼寧營(yíng)口市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局與市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局將于近期組織面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃

　　(一)報(bào)考基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘崗位所需要的其他條件;

　　7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年9月21日。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，在校學(xué)生，均不得報(bào)考。

　　(二)招聘計(jì)劃：

　　本次公開招聘人員1人，具體計(jì)劃詳見招聘崗位信息表。

　　二、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2014年9月22日—30日(上午8：30—11：30;下午1：00—5：00)(休息日除外)到市外經(jīng)貿(mào)局(市政府456房間) 報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(各類證書要求自帶復(fù)印件)、一寸同底版近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人100元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明材料的真實(shí)有效。

　　報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行審查，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試。采取先面試后筆試形式。

　　(1)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)筆試、面試內(nèi)容均為崗位所需專業(yè)知識(shí)。

　　(3)面試、筆試滿分均為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入筆試。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法。

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　(五)組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合招聘條件的不予聘用;對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月(國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　四、監(jiān)督檢查及工作要求

　　市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。

　　特別提示：本次招聘考試，不指定專門用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。