2014年江蘇蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)八字橋村招聘工作人員公告(2)

　　3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績合格的考生的綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

　　七、公示、錄用

　　1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在支塘鎮(zhèn)政府網(wǎng)站(http://www.chinazhitang.com/)通知公告欄內(nèi)公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。反饋電話：52552408。

　　2、錄用。對公示無異議者，由支塘鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出《錄用通知書》，被錄用人員憑《錄用通知書》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，并按規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)組織考核、考察合格的，辦理正式錄用手續(xù)，考核、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。

　　3、擬錄用人員主動放棄錄用資格的，可根據(jù)該崗位考生綜合成績(總成績相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察程序參照本文要求。

　　八、紀(jì)律

　　公開招聘村工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52552408。

　　九、工資褔?yán)龊蛵徫恍再|(zhì)

　　所有崗位工資褔?yán)鰠⒄账浻么逋裙ぷ魅藛T。

　　十、其他

　　報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本簡章由支塘鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：13814940505、52511505

　　附：2014年支塘鎮(zhèn)公開招聘八字橋村工作人員崗位表

　　常熟市支塘鎮(zhèn)公開招聘村工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一四年九月九日