2014年遼寧鞍山臺安縣事業(yè)單位招聘22名公告(3)
(四)成績查詢
1、臺安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布入圍人員筆試、面試(或技能測試)成績;
2、個人成績查詢電話：0412-4890303。
(五)體檢和考核
根據(jù)考生筆試、面試總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)或技能測試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人員。經(jīng)體檢和考核不合格的，按高分到低分依次遞補。
1、體檢。體檢內(nèi)容和標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。
體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補僅限一次。
2、考核?？己擞芍鞴懿块T會同用人單位組織。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補的，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補考核人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補僅限一次。
(六)公示
經(jīng)體檢考核后，確定擬錄用人員名單在臺安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tarsrc.gov.cn)公示，公示期為七個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議且沒有其它影響錄用情況出現(xiàn)，確定最終錄取人員名單，報縣政府批準后，經(jīng)確定正式聘用的考生須在15個工作日內(nèi)提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。
五、有關(guān)要求
1、嚴肅招聘紀律。招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中不得有下列行為：(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中作弊的;(4)招聘工作人員故意泄露考試題的;(5)招聘工作組織機構(gòu)及工作人員違反規(guī)定或工作失誤，影響招聘工作公平、公正的。對有上述行為的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2、建立誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對違反規(guī)定已被招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)立即解除聘用合同，予以清退;對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、本次招聘工作接受社會監(jiān)督，縣人社局紀委舉報電話：0412—4939603
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臺安縣2014年第二次招聘事業(yè)編制人員職位信息表.xls
臺安縣人力資源和社會保障局
2014年9月5日