2014年遼寧撫順市東洲區(qū)事業(yè)單位招聘(2)
3.筆試
(1)筆試由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位分別組織。報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6：3：1，考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的考試內(nèi)容詳見《2014年撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告》(請(qǐng)考生注意關(guān)注撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng))。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知考生。
(4)筆試結(jié)束后，招聘單位對(duì)筆試成績進(jìn)行綜合分析，并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，報(bào)考教育系統(tǒng)的筆試成績同時(shí)在撫順教育網(wǎng)上公布。
4.面試
面試由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位分別組織。在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)2：1的比例確定參加面試的人選。
面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，面試采取說課方式進(jìn)行;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的，面試采取答辯的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要考察與崗位需求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和適應(yīng)崗位要求的綜合能力。
面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.體檢、考核
考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試成績和面試成績比例為5:5，即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的，筆試成績和面試成績比例為4：6，即考生總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。考試成績保留兩位小數(shù)。
根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。
(1)體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(2)考核工作由招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。
(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
6.公示、聘用
擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對(duì)公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
四、其他
1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3.為及時(shí)解答招聘工作有關(guān)問題，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，招聘部門設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
咨詢電話：東洲區(qū)人社局：024—54663067
東洲區(qū)教育局：024—53790509
東洲區(qū)衛(wèi)生局：024—54663064
監(jiān)督電話：東洲區(qū)監(jiān)察局: 024—54665573
東洲區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：024—54663026
附件：
1. 2014年撫順市東洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
2. 2014年撫順市東洲區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
撫順市東洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年八月二十一日