2014年山西晉中靈石縣招聘司法警務(wù)輔助中心人員公告

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　　根據(jù)《晉中市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，通過面向社會公開考試，為靈石縣人民法院所屬全額事業(yè)單位司法警務(wù)輔助中心招聘工作人員5名(男4名、女1名)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

　　2、身體健康，體貌端正，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;左右裸眼視力分別在4.8以上;

　　3、自愿從事司法警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配;

　　4、須具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為法學(xué)類、公安類、司法監(jiān)所管理類(退役的全日制普通高校大學(xué)生士兵不限專業(yè));

　　5、須具有靈石縣戶籍(或畢業(yè)生生源)，年齡在18周歲以上(即1996年7月1日前出生)28周歲以下(即1986年7月1日后出生);

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

　　2、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

　　3、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過開除學(xué)籍處分的;

　　4、已經(jīng)考試錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)人員，但試用期未滿的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

　　二、報(bào)名時間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時間：2014年7月29日—7月31日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：靈石縣人社局六樓會議室(勞動大廈603室)

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時持報(bào)名表一式兩份(報(bào)名表需從靈石縣人民政府網(wǎng)站下載，電腦填寫打印，手工填寫無效)、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、戶口本(遷移證)、士兵退伍證原件及復(fù)印件各一份(A4紙復(fù)印)。同時交近期紅底一寸免冠照片6張。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，報(bào)考者要對所提供的資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

　　2014年8月8日持應(yīng)聘者本人身份證，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取體能測評準(zhǔn)考證，過期不候。

　　4、報(bào)名資格審查：由人社局、教育科技局、公安局共同負(fù)責(zé)，教育科技局負(fù)責(zé)審查畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)籍檔案;公安局負(fù)責(zé)審查戶籍和年齡;人社局負(fù)責(zé)審查士兵退伍證。

　　5、為保證質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與聘用人數(shù)之比不得少于5：1，否則將按實(shí)際報(bào)名人數(shù)縮減招聘人數(shù)。

　　三、考試

　　考試采取體能測評、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、體能測評

　　體能測評嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　測評時間與地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試

　　體能測評合格者參加筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分為100分。

　　筆試時間與地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時需交考務(wù)費(fèi)110元)。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試的成績由高分到低分按報(bào)考職位人員1:3確定面試人選(分性別職位)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試總分為100分。面試方案另行制定。

　　4、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　四、體檢

　　參加體檢人員按聘用名額1:1比例，根據(jù)考試總成績由高到低順序確定，當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　體檢不合格者，以考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、考核、政審

　　對體檢合格人員要對其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核?？己瞬扇彶橄嚓P(guān)證件和檔案以及向所在公安派出所(居委會)調(diào)查了解的方法進(jìn)行。政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實(shí)施。

　　考核、政審不合格者，以考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核、政審合格后，進(jìn)一步復(fù)核考生檔案及有關(guān)證件，復(fù)核無誤后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘用人員，并統(tǒng)一在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期七天，公示期間群眾反映有重大問題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組會同相關(guān)部門進(jìn)行查證，確有影響聘用問題的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格?？杖甭毼?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，人社部門鑒證，不合格的，取消聘用。