2014年三門峽政府法制辦等13部門下屬事業(yè)單位招聘72名
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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(三人社事業(yè)〔2012〕18號)的規(guī)定,根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府同意,三門峽市政府法制辦、糧食局、民政局、農(nóng)業(yè)局、殘聯(lián)、體育局、文廣新局、發(fā)改委、衛(wèi)生局、人防辦、市委黨校、科技局和人社局等13部門下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員72名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件的人員,均可報(bào)名。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《2014年三門峽市政府法制辦等13部門下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位明細(xì)表》(附件一)。
三、招聘資格條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
(二)符合附件一中規(guī)定的招聘崗位資格條件。
(三)招聘崗位資格條件中有年齡、專業(yè)資格、基層服務(wù)年限、專業(yè)工作經(jīng)歷等有時(shí)間要求的,截止日期為2014年8月4日。
(四)招聘崗位資格條件中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的,是指在機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位及以其他形式從事該專業(yè)的累計(jì)工作經(jīng)歷。
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的,不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告
7月24日在三門峽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和各招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他新聞媒體上同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名工作由三門峽市人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間:2014年8月2日至4日。
上午:8:30-11:30下午:13:30—16:30
2、報(bào)名地點(diǎn):三門峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會保障局窗口。
3、報(bào)名辦法:
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
(1)報(bào)考者須提供有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張。留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
(2)根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對符合報(bào)名條件的以下人員筆試成績加5分(同時(shí)符合的最多加5分):①從我市入伍的退役士兵;②我市生源參加 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;③參加我市“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;④參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿2年的高校畢業(yè)生。市人力資源和社會保障局經(jīng)過審核匯總后,將擬享受加分人員情況向社會公示,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消其考試及聘用資格,并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。
凡擬享受加分政策的報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證件、證明材料,具體為:①退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份;②參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”需提供戶籍證明、服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件和復(fù)印件2份;③“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件2份;④大學(xué)生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。擬享受加分政策的報(bào)考者,報(bào)名工作結(jié)束后,8月5日—6日工作時(shí)間到三門峽市人力資源和社會保障局(301房間)事業(yè)單位人事管理科進(jìn)一步復(fù)核加分資格。
(3)報(bào)名時(shí)對報(bào)考者進(jìn)行資格初審,報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
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