2014年江蘇常州市武進(jìn)區(qū)招聘高中、職業(yè)類(lèi)學(xué)校教師公告
為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，促進(jìn)教師隊(duì)伍優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神，經(jīng)市人社局同意，決定公開(kāi)招聘高中教師7名、職業(yè)類(lèi)學(xué)校教師7名，為確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件1：《2014年常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘高中、職業(yè)類(lèi)學(xué)校崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
2014年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生不受生源地限制，其他人員限常武地區(qū)(不含金壇、溧陽(yáng)地區(qū))戶(hù)籍(戶(hù)籍取得時(shí)間2014年7月29日前)。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1978年7月29日至1996年7月30日期間出生);
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備擬報(bào)考崗位所要求的其它條件。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作。
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月29日～7月30日9:00～16:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)教育局一樓會(huì)議室。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、本次公開(kāi)招聘按崗位簡(jiǎn)介表中設(shè)置的開(kāi)考比例組織實(shí)施。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、考生根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《2014年常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一份。
3、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。
4、報(bào)名時(shí)所需提供材料：
①本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
上述材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。
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③報(bào)名考試費(fèi)100元。
(三)考試和考核辦法
本次公開(kāi)招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：以招聘崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試時(shí)間：2014年8月5日上午8：30～10：30。
(3)筆試地點(diǎn)：常州幼兒師范學(xué)校。
(4)筆試成績(jī)發(fā)布：2014年8月8日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。
2、面試
面試由區(qū)人社局、教育局組織。
在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取模擬上課的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成綜合成績(jī)(保留2位小數(shù))。
出現(xiàn)同分時(shí)，取面試高分者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。
四、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
(二)考察
對(duì)體檢合格人員由區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。