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　　總成績=筆試成績（含加分）÷2×60％+面試成績×40％

　　八、體檢

　　按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標(biāo)數(shù)等額確定體檢對象。成績相同時，則依次以《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位面試合格的考生總成績高低順序依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位面試合格的考生總成績高低順序依次遞補。

　　十、公示

　　考核工作結(jié)束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在九龍坡區(qū)政府公示欄進行為期7天的公示。

　　十一、聘用及待遇

　　考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡2009年12月31日前未提供規(guī)定學(xué)歷證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68 號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十二、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人事局負責(zé)解釋。