為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員13名。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘指標(biāo)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員13名（詳見(jiàn)附件《九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┏Ｗ艨谠谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)并取得國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷的人員。
（二）取得國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的非重慶市常住戶口人員。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，品行端正，作風(fēng)正派；
?。ǘ┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（三）2009年12月31日前須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；
?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（即1974年12月31日至1991年12月31日期間出生）；
（五）有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┓匣乇芤蠛推赣脥徫灰蟮钠渌麠l件。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、企事業(yè)單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，視為具有工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2009年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間社會(huì)實(shí)踐不能視為工作經(jīng)歷。
以下人員不屬于招聘范圍：
現(xiàn)役軍人;受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考（特殊崗位、緊缺崗位除外）。若未達(dá)到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)。
六、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2009年12月28日至12月30日上午：9:00-12:00 下午:13:30-17:00
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：九龍坡區(qū)人事局會(huì)議室（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號(hào)區(qū)政府大院二號(hào)樓五樓）
聯(lián)系人：楊樹、黃歡 聯(lián)系電話：023-68780373
?。ㄈ﹫?bào)名方式：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
?。ㄋ模﹫?bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明及崗位要求的工作經(jīng)歷證明，并加蓋公章。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)考費(fèi)。
報(bào)考者可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買復(fù)習(xí)資料。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2010年1月8日（星期五）在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬?筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，兩科總分200分。
職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值100分。
專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，每科分值100分?！秾I(yè)知識(shí)》科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由九龍坡區(qū)人事局確認(rèn)后，其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分?！?/p>
根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。
加分人員名單由九龍坡區(qū)人事局在區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。
?。ǘ┟嬖?/p>
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
