江蘇省事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化的面試方式，題型包括自我認(rèn)知與職位匹配類、溝通協(xié)調(diào)類、組織管理類和綜合分析類等四類題型，題型的考查比較全面，通過對(duì)近幾年江蘇省事業(yè)單位面試題目的統(tǒng)計(jì)分析，各類題型的具體分布情況如下圖所示。其中，自我認(rèn)知與職位匹配類題目占19%，溝通協(xié)調(diào)類題目占20%，組織管理類題目占16%，綜合分析類題目占45%，綜合分析類題目所占比重較高，其余幾類題型出題比重接近，因此考生在備考的過程中要全面掌握結(jié)構(gòu)化面試的四類主要題型的特點(diǎn)和答題思路，加大對(duì)綜合分析類題目的練習(xí)強(qiáng)度，合理分配備考時(shí)間，有的放矢。
