為做好2012年度公務(wù)員招錄工作，連云港市委組織部、市人社局聯(lián)合召開2012年公務(wù)員招考工作會議。各縣區(qū)組織部綜干科科長、人社局分管局長、公務(wù)員管理科科長以及各市直機(jī)關(guān)單位的人事處長共90余人出席會議。會上，公務(wù)員局孫咸運(yùn)局長對2011年度的公務(wù)員招錄工作做出簡要總結(jié)，同時(shí)，針對2012年度的公務(wù)員招錄工作提出以下幾點(diǎn)具體要求：一要細(xì)心完成好招錄計(jì)劃職位編制的報(bào)送工作。各招錄單位在秉承往年良好的工作基礎(chǔ)上，根據(jù)今年新的相關(guān)文件精神要求，保質(zhì)保量的完成好職位設(shè)置工作，按時(shí)報(bào)送，并盡可能的放寬報(bào)考職位限制。二要精心安排好2012年度公務(wù)員招錄的其他相關(guān)工作。根據(jù)江蘇省廳要求，2012年度公務(wù)員考試時(shí)間將會提前，各招錄單位要充分把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃、分步驟、有條不紊的開展招錄工作。三要用心做好江蘇省考錄公務(wù)員勝任素質(zhì)調(diào)查問卷。為了健全和完善江蘇省公務(wù)員考錄制度，協(xié)助好省廳完成科研規(guī)劃，被安排調(diào)研任務(wù)的相關(guān)單位一定要根據(jù)要求實(shí)事求是的填寫調(diào)查問卷，以保證問卷反應(yīng)出的問題真實(shí)、客觀，并對考錄制度健康、有序、可持續(xù)的發(fā)展起到積極有效的作用。

　　江蘇公務(wù)員考試一般在3月左右啟動，具體時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。