法制網(wǎng)訊 記者 張維 日前，湖北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于健全履責(zé)機(jī)制加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核工作的意見(jiàn)》，對(duì)該省公務(wù)員平時(shí)考核工作的內(nèi)容、方法、程序、結(jié)果使用等進(jìn)行了明確和規(guī)范。湖北省要求各地、各部門(mén)從今年起在公務(wù)員中全面開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作，平時(shí)考核內(nèi)容與年度考核保持一致的同時(shí)，體現(xiàn)平時(shí)考核的特點(diǎn)，把實(shí)績(jī)放在突出位置。

　　《意見(jiàn)》明確提出，要按照“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”的責(zé)任體系要求，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門(mén)的中心工作，以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以考核工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳎攸c(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段性目標(biāo)任務(wù)以及出勤情況等，實(shí)現(xiàn)考“人”與考“事”有機(jī)結(jié)合。

　　《意見(jiàn)》規(guī)定，公務(wù)員平時(shí)考核要按照年初明確任務(wù)、每月工作記實(shí)、每季領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、評(píng)鑒結(jié)果反饋、評(píng)鑒結(jié)果審核備案等五個(gè)步驟和環(huán)節(jié)開(kāi)展。各地、各部門(mén)也可結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善，比如可結(jié)合公務(wù)員受表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及服務(wù)對(duì)象和社會(huì)反映的情況設(shè)置加分要素等。

　　《意見(jiàn)》要求，各地各部門(mén)要圍繞中心工作，結(jié)合承擔(dān)的任務(wù)和公務(wù)員崗位實(shí)際，逐步建立分級(jí)分類(lèi)的量化考核指標(biāo)體系。要進(jìn)一步擴(kuò)大考核民主，拓寬考核評(píng)價(jià)渠道，公開(kāi)考核的內(nèi)容、程序、辦法和考核結(jié)果，不斷增強(qiáng)考核工作的透明度。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索建立公務(wù)員平時(shí)考核信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，提高平時(shí)考核工作效率，增強(qiáng)考核的可操作性和可持續(xù)性。