為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，促進(jìn)機(jī)關(guān)、基層工作人員合理流動(dòng)，根據(jù)工作需要，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意，決定公開(kāi)遴選部分工作人員到縣人民政府辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選出來(lái)。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選具體工作由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和職位

　　(一)遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選工作人員共8名。全部為科員及以下職位工作人員。

　　(二)遴選職位

　　詳見(jiàn)《丹寨縣2012年縣政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的丹寨縣科員及以下職位工作人員。具備公務(wù)員身份或具備參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或具備事業(yè)單位工作人員身份者均可參加遴選。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)、品行端正、吃苦耐勞、工作能力強(qiáng);

　　3、年齡在30周歲及以下(1982年5月31日以后出生);

　　5.具有遴選職位所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))、(黔人社廳通〔2010〕181號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，五官端正;

　　7.符合遴選職位所要求的其他條件;

　　8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在丹寨縣人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年6月5 日至 10 日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人民政府辦公室信息管理中心(地址：丹寨縣行政中心大樓6樓)。

　　3.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)及職位所要求的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片2張。

　　報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《丹寨縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)(報(bào)名表請(qǐng)登陸丹寨縣人民政府網(wǎng)站：www.qdndz.gov.cn下載)。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4.資格審查

　　由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃人數(shù)的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。