近日，山東省煙臺(tái)市三名奧運(yùn)冠軍邢傲偉、唐功紅、劉春紅連同省內(nèi)其他6名奧運(yùn)冠軍一起晉升副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。6月5日，這九位曾為國(guó)家和省市贏得巨大榮譽(yù)的奧運(yùn)冠軍結(jié)束了在濟(jì)南舉行的“崗前培訓(xùn)”，即將走馬上任。

　　近年，高考人數(shù)越來(lái)越少，高校擴(kuò)招規(guī)模越來(lái)越大，大學(xué)文憑越來(lái)越不值錢(qián)。但同為社會(huì)上升通道的公務(wù)員招考卻風(fēng)景這邊獨(dú)好：參加考試的人數(shù)不斷增加的同時(shí)，招收比例卻不見(jiàn)得提高多少。于是，可以毫不夸張地說(shuō)：考大學(xué)的路越來(lái)越坦蕩，而公務(wù)員考試才成了真正的獨(dú)木橋。

　　在這么一個(gè)背景下，山東九位奧運(yùn)冠軍榮升副處，光榮地加入公務(wù)員隊(duì)伍，引起大家質(zhì)疑也就合情合理。有千萬(wàn)雙眼睛盯著的九個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位被九個(gè)空降兵占了。大家不會(huì)一時(shí)“驚喜”過(guò)度才怪呢。“驚喜”過(guò)后，恐怕難免也有人會(huì)問(wèn)：這能公平嗎？這能服眾嗎？山東省體育局一次性統(tǒng)一提拔安排全部9名奧運(yùn)冠軍，既阻塞了一部分人的上升通道，又隱含了一個(gè)“公平性”疑問(wèn)，可謂一劍雙殺！

　　司馬遷在《資治通鑒》里論述人才標(biāo)準(zhǔn)，后人據(jù)此總結(jié)出“有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用”的用人箴言。奧運(yùn)冠軍們?cè)谒麄兏髯缘捏w育領(lǐng)域無(wú)疑是絕對(duì)的達(dá)人，但他們?cè)谡紊嫌卸嗝戳钊瞬毮康牡滦?，非要?jiǎng)诘妙I(lǐng)導(dǎo)們破格重用？筆者不敢斷言。況且，這些長(zhǎng)年在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上揮灑汗水的運(yùn)動(dòng)員們能有多少執(zhí)政之才，筆者更不敢枉加猜測(cè)。

　　2005年感動(dòng)中國(guó)十大人物洪戰(zhàn)輝，該是大德之人了吧？前不久他在湖南寧鄉(xiāng)花明樓鎮(zhèn)掛職黨委副書(shū)記，依然受到諸多質(zhì)疑。他還是正經(jīng)的大學(xué)學(xué)歷，用他的德才對(duì)比奧運(yùn)冠軍呢？

　　官員選拔、任用是一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的課題，在很大程度上決定國(guó)家吏治發(fā)展。而公務(wù)員考試算是目前來(lái)說(shuō)比較公認(rèn)的“選官用官”途徑。前有洪書(shū)記，后有奧運(yùn)冠軍處級(jí)干部，這讓我們看到的是這么一個(gè)局面：在外部競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的前提下，相關(guān)選任機(jī)構(gòu)正在屢出奇招，不斷地往這個(gè)選拔程序中添加驚喜成分。試問(wèn)，這是一種“為人民服務(wù)”，對(duì)人民負(fù)責(zé)的表現(xiàn)嗎？

　　公務(wù)員隊(duì)伍本就是一個(gè)“高壓”群體，驚不起“奇招”折騰。