中新網(wǎng)4月20日電 據(jù)香港大公報報道，香港公務(wù)員事務(wù)局長俞宗怡19日表示，希望能于今年秋季，便可以取消公務(wù)員三加三的制度。屆時，公務(wù)員入職完成三年試用期后，便可以決定是否長期聘用。

　　目前公務(wù)員的入職制度是由2000年沿用至今。在2006年6月至2009年3月期間，共有約2萬名公務(wù)員以“三加三”形式受聘，但其中只有五人在三年合約期內(nèi)或約滿后因表現(xiàn)欠佳或品行問題離職，以及只有35人在首三年試用期內(nèi)或期滿后離職。上述數(shù)據(jù)正好反映當(dāng)局毋須以“三加三”制度淘汰表現(xiàn)欠佳者。

　　俞宗怡在立法會一個委員會上表示，將會在兩個月內(nèi)咨詢公務(wù)員團體及管理層，希望能在今年秋季實施新制度。

　　她說：“對公務(wù)員管理制度有大影響的事情，我們一定要咨詢，我很希望在今年秋季左右可以落實。” 

　　有議員希望可以加快落實，并表示亦要推廣至其它資助機構(gòu)實施，令就業(yè)市場信心回復(fù)穩(wěn)定。但俞宗怡說，特區(qū)政府不可以影響其它機構(gòu)的聘用制度。