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國務(wù)院明確事業(yè)單位實施績效工資四項原則
2009-09-03 08:55  中國新聞網(wǎng) 點擊: 載入中...

      據(jù)中國政府網(wǎng)消息,國務(wù)院總理溫家寶今天主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實施績效工資,并明確了事業(yè)單位實施績效工資的基本原則。

  這四項原則是:一是實施績效工資與清理規(guī)范津貼補貼相結(jié)合,規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)管理和收入分配秩序,嚴(yán)肅分配紀(jì)律。二是以促進提高公益服務(wù)水平為導(dǎo)向,建立健全績效考核制度,搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。三是分級分類管理,因地制宜,強化地方和部門職責(zé)。四是統(tǒng)籌事業(yè)單位在職人員與離退休人員的收入分配關(guān)系,不斷完善績效工資政策。

  會議確定,公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費由縣級財政保障,省級財政統(tǒng)籌,中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補助。其他事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費,按單位類型不同,分別由財政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。會議強調(diào),實施績效工資涉及廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益,政策性強,工作任務(wù)重。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視,周密安排,精心組織,加強指導(dǎo),妥善處理各方面關(guān)系,切實解決好實施中出現(xiàn)的問題,確??冃ЧべY實施工作平穩(wěn)進行。

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