【預測演練】

　　【預測題 原創(chuàng)】關于公務員法，下列說法正確的是：

　　A.公務員最本質的特征是納入國家行政編制

　　B.某國有企業(yè)員工小王被調入某行政機關擔任主任科員

　　C.曾受過行政處罰的小張，可以被錄用為公務員

　　D.公務員小李解除撤職處分后，自動恢復原職務

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本題考查法律知識。

　　第二步，《中華人民共和國公務員法》第26條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。不包括曾受過行政處罰的情形。

　　因此，選擇C選項。

　　【拓展】

　　A項: 《中華人民共和國公務員法》第2條規(guī)定，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。其中依法履行公職是中國公務員最本質的特征。

　　B項：主任科員是中國公務員職務的一種，屬于綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級，屬于非領導職務，職責略低于正科級領導職務。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第70條規(guī)定，國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。主任科員既非領導職務，又低于四級調研員，因此B項錯誤。

　　D項：《中華人民共和國公務員法》第59條第2款規(guī)定，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。

　　【預測題 原創(chuàng)】關于公務員法，下列說法正確的是：

　　A.公務員的考核分為平時考核、專項考核和年度考核等方式

　　B.公務員領導職務實行考任制、委任制和聘任制

　　C.擔任領導職務的公務員不得在機關外兼職

　　D.公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本題考查公務員法。

　　第二步，《公務員法》第64條規(guī)定，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。

　　因此，選擇D選項。

　　【拓展】A項：《公務員法》第36條規(guī)定，公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

　　B項：《公務員法》第40條規(guī)定，公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。

　　C項：《公務員法》第44條規(guī)定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。所以，擔任領導職務的公務員可以在機關外兼職。

　　【預測題 原創(chuàng)】科舉制是我國古代重要的選官制度。下列關于明清時期的科舉制說法正確的是：

　　A.辛酉年舉行過鄉(xiāng)試后，接下來的會試應于癸戌年舉行

　　B.殿試通常在槐月舉行，由皇帝親自主持

　　C.殿試后分為三甲，其中二甲賜進士及第

　　D.科舉制在戊戌變法中被廢除

　　【答案】B

　　【拓展】第一步，本題考查科舉制。

　　第二步，在明清時，于四月二十一日在保和殿由皇帝親自主持殿試。農歷四月萬物枝長葉茂青翠欲滴，槐樹也綻開了黃白色的花瓣兒，故稱四月為“槐月”。

　　因此，選擇B選項。

　　【拓展】A項：鄉(xiāng)試于子卯午酉年八月舉行，會試于鄉(xiāng)試次年三月舉行。辛酉年的下一年應該是壬戌年而非癸戌年。

　　C項：殿試后分為三甲，其中一甲賜進士及第，二甲賜進士出身，三甲賜同進士出身。

　　D項：明代成化年間(1465-1487) ，科舉考試之法大大變更，用排偶文體闡發(fā)經義，稱為“八股”，亦稱“時文”、“制義”或“制藝”。以后便承襲下來，格式愈益嚴格，文章越發(fā)空虛，直至清末光緒二十四年(1898)戊戌變法時才廢除，光緒三十一年(1905)科舉制被廢除。因此戊戌變法沒有廢除科舉制而是廢除的八股取士。

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