2017年國考面試公告已經(jīng)陸續(xù)出爐，準備面試的小伙伴一定要好好備考，走好最后一步。在國考面試中，面試題目一般都會跟當今社會的一些熱點現(xiàn)象緊密相關(guān)。華圖網(wǎng)校特為大家分享2017年國考面試熱點：為激勵子女探望父母，推出“獎孝金”管理制度，希望可以幫助考生們順利備考。

2017年國考面試熱點：為激勵子女探望父母，推出“獎孝金”管理制度

　　面試熱點相關(guān)背景

　　為激勵子女經(jīng)常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。制度規(guī)定：子女兩個月內(nèi)到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現(xiàn)金抵用券;累計超過20次，給予100元“獎孝金”。“獎孝金”現(xiàn)金抵用券可以在繳費時抵用。自從“獎孝金”管理制度推出后，看望老人次數(shù)暴漲，許多子女前來看望老人的頻率明顯增加。(12月5日《揚子晚報》)

　　面試熱點獨家解析

　　@拂曉報馬競： 孝敬父母，是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是子女應(yīng)盡的義務(wù)。一個人從出生到成家立業(yè)，父母為其傾注的心血和汗水無數(shù)。作為子女，我們理應(yīng)盡心盡力地報答父母的養(yǎng)育之恩。但隨著現(xiàn)代人生活節(jié)奏越來越快，工作壓力越來越大，很多時候，子女在關(guān)心老人方面顯得力不從心。為了讓父母晚年衣食無憂，一些人便選擇將父母送去養(yǎng)老機構(gòu)，彌補自己不能親自盡孝的遺憾。而現(xiàn)實情況是，雖然養(yǎng)老機構(gòu)可以給老人提供優(yōu)越的生活條件和優(yōu)雅的居住環(huán)境，卻不能代替子女在親情上給予老人的關(guān)愛，更別提讓老人享受到兒孫繞膝的天倫之樂。

　　隨著老齡化社會的到來，養(yǎng)老問題日益凸顯。來自民政部的數(shù)據(jù)顯示，截至2015年底，全國60歲及以上老年人口22200萬人，占總?cè)丝诘?6.1%，其中65歲及以上人口14386萬人，占總?cè)丝诘?0.5%。為了讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，近年來，政府部門一方面致力于構(gòu)建和完善養(yǎng)老服務(wù)體系，另一方面積極倡導(dǎo)全社會關(guān)心老人、關(guān)愛老人，積極營造敬老愛老的社會氛圍。

　　對于“獎孝金”，有人為其點贊，認為是養(yǎng)老機構(gòu)積極響應(yīng)孝老愛老號召，對尊老敬老行為的褒獎鼓勵，更是對兒女盡精神贍養(yǎng)義務(wù)的善意提醒，值得提倡。也有人對“獎孝金”不以為然，認為孝心不能用金錢來衡量，更不能用錢獎勵出來，“獎孝金”應(yīng)適可而止。

　　筆者認為，我們大可不必過分糾結(jié)于“獎孝金”存在是否合理這一問題，而是應(yīng)通過“獎孝金”得到些許啟示，并三省吾身，反思自己在孝老愛老方面做得如何。更多的時候，我們應(yīng)該捫心自問，多久沒有回家了?多久沒有看望自己年邁的父母了?或許，我們在為“獎孝金”該不該存在侃侃而談時，我們年邁的父母正倚門扶窗，望眼欲穿，期盼著我們回家。

　　@市場星報苑廣闊： 盡管“獎孝金”的效果如此明顯，但仍舊無法全面平息部分網(wǎng)友的爭議與質(zhì)疑。比如有人會說，很多子女是為了“獎金”，也就是為了錢才增加了去護理院探望父母的次數(shù)，這不就是一種“花錢買孝”嗎?這種“孝心”的含金量又有多少?而在筆者看來，秉持這種觀點的人，看問題的方式顯然過于簡單了。

　　一則，這是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、臨終關(guān)懷于一體的現(xiàn)代化護理院，病房內(nèi)設(shè)有獨立衛(wèi)生間、冷暖水供應(yīng)，每床都配有呼叫系統(tǒng)、中心供氧、單獨儲物柜等，意味著收費必然不會很低，能夠有能力和條件把父母送進這種護理院的，應(yīng)該不會在乎最高獎金也不過200元的“獎孝金”。二則，連護理院的老人自己都認為，“獎孝金”所帶來的影響，不能僅僅用金錢多少去計算，它其實更像是一面鏡子，可以讓子女在互相的比較中看到差距和不足，進而喚起子女內(nèi)心的道德自覺、孝德理念。

　　從這個角度來說，“獎孝金”制度的提醒意義，遠遠大于它的物質(zhì)獎勵的意義。收費再昂貴、服務(wù)水平再高的養(yǎng)老護理機構(gòu)，能夠給予老人的也只是一種物質(zhì)和外部條件的滿足，卻永遠都無法代替子女親人帶給老人的精神慰藉，而對于入駐養(yǎng)老護理機構(gòu)的老人來說，最大的精神慰藉，就是子女能夠經(jīng)常來探望，陪他們說說話、聊聊天。

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