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(公告)哈密市2025年逐夢哈密·創(chuàng)領未來高層次人才引進公告(164人)

2025-03-15 11:59  |  新疆人社廳  |  責編:華圖在線 點擊收藏

  為深入實施人才強市戰(zhàn)略,大力引進各行業(yè)領域急需緊缺高層次人才,助力哈密經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,哈密市2025年開展“逐夢哈密·創(chuàng)領未來”高層次人才引進工作?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

  一、引才崗位

  本次引才共有企事業(yè)147個崗位164人,其中:事業(yè)單位86個崗位103人,企業(yè)61個崗位61人。具體崗位詳見《哈密市2025年高層次人才引進崗位需求表》。

  二、引才對象

  主要引進符合條件的碩士研究生及以上學歷人才、具有副高級以上職稱的專業(yè)技術人才和高技能人才。其中,境外高校畢業(yè)的研究生,需取得教育部認證的學歷學位,且畢業(yè)院校為“四大世界大學”最新排名(上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”)之一居前200名的高校。

  三、引才條件

  (一)具有下列資格條件人員可報名:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì);

  4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì);

  5.已取得或能在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及崗位所需的專業(yè)知識和崗位要求的其他條件;

  6.符合引才崗位年齡要求。35周歲及以下是指1989年3月14日(含)后出生;40周歲及以下是指1984年3月14日(含)后出生;45周歲及以下是指1979年3月14日(含)后出生,個別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當放寬年齡限制,具體要求詳見《哈密市2025年高層次人才引進崗位需求表》。

  7.自愿在用人單位所在地服務5年及以上。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報名:

  1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

  2.立案審查尚未作出結論的;

  3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;

  4.已在哈密市域機關事業(yè)單位在編在冊正式工作人員;

  5.參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試,已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

  6.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違法違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

  7.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位;

  8.曾作為哈密市引進人才被解聘的;

  9.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  四、引才程序

  事業(yè)單位引才按照以下程序執(zhí)行,企業(yè)在市人社部門的指導下,可參照執(zhí)行或自主確定。

  事業(yè)單位引進人才報名由市人社部門組織實施;市直事業(yè)單位引進人才資格審查由市直各招聘單位主管部門進行初審,再由市人社部門復審。市直事業(yè)單位引進人才的考核、體檢、考察在市人社部門監(jiān)督指導下,由各招聘單位主管部門組織實施。區(qū)縣事業(yè)單位引進人才的資格審查、考核、體檢、考察由區(qū)縣人社部門組織實施;公示、聘用由市人社部門組織實施。

  (一)發(fā)布公告

  通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、哈密市政府網(wǎng)站發(fā)布??己恕Ⅲw檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在哈密市政府網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)報名

  自公告之日起報名,截止時間為2025年11月30日。應聘人員報名前,應與用人單位聯(lián)系,咨詢相關情況,須掃描《哈密市2025年高層次人才引進報名系統(tǒng)》二維碼(附后),并按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱,對應國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄,選擇符合自身學歷、專業(yè)條件的崗位報考。每名應聘人員只能報考一個崗位,報名信息一經(jīng)初審通過,不得更改個人信息。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

  (三)資格審查

  根據(jù)崗位要求的資格條件,由區(qū)縣人社部門、市直主管部門對應聘人員網(wǎng)上報名提交的本人身份證、畢業(yè)證(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(尚未發(fā)放畢業(yè)證的2025年應屆畢業(yè)生,需提供所在院校出具的相關證明)、資格證及相關證書進行審查。不符合崗位條件的、所提交審核材料不完整或有虛假材料的,在規(guī)定時間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報名人員,不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。

  資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程,在人才引進招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的,依規(guī)取消報考資格或聘用資格。

  (四)考核

  通過資格審查合格人員可進入考核環(huán)節(jié),考核由區(qū)縣人社部門、市直主管部門根據(jù)崗位報名和通過資格審核人員情況,適時組織面試考核??己丝刹扇【€上或線下結構化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行。考核時間、地點、內(nèi)容、形式由區(qū)縣人社部門、市直主管部門自行確定,面試通過人數(shù)達到崗位需求人數(shù)后結束該崗位招聘工作。

  考核總分100分,成績合格分數(shù)線為60分。同一引才崗位按考核成績從高到低進行排序,按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選??己顺煽兿嗤撸扇〖釉嚨姆绞酱_定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

  (五)體檢

  考核通過人員由區(qū)縣人社部門、市直主管部門組織體檢工作。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行,體檢費由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行,體檢所需費用由參加體檢的人員自行承擔。

  體檢人員應在規(guī)定時間到指定地點報到。體檢人員對體檢結果有疑問的,須自被告知體檢結果3-5日內(nèi),由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢,復檢結果作為最終結果。復檢原則上不在同一家醫(yī)院進行。復檢只進行1次,體檢結果以復檢結論為準。

  因體檢不合格,崗位出現(xiàn)空缺時,從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補,本崗位無合適人選的,從其他崗位符合條件人選中調(diào)劑。

  (六)考察

  由區(qū)縣人社部門、市直主管部門對體檢合格人員進行考察。考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實撰寫考察材料。考察應屆畢業(yè)生應聽取學校相關組織意見;考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見;考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。

  在考察中,經(jīng)審定不符合引進條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需其他證明材料的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (七)調(diào)劑

  對資格審查、考核合格,但因崗位引才數(shù)量所限而未能進入體檢環(huán)節(jié)的人員,如本人自愿,可進行調(diào)劑。根據(jù)空缺崗位的需求,按照考核成績由高分到低分原則,進行調(diào)劑。 每人只能調(diào)劑1次。

  (八)公示

  對考察合格的擬引進人才,由市人社局通過哈密市政府網(wǎng)進行公示。公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的,由公示的組織實施部門會同相關部門調(diào)查核實情況,凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結果的,取消擬引進人才聘用資格,并按照考核成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

  (九)聘用

  用人單位與擬引進人才在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的,視為引進人才自行放棄聘用資格。

  五、其他

  (一)本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

  (二)本次人才引進實行回避制度,對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

  (三)應聘人員務必保持通訊暢通,以便工作人員聯(lián)絡,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。

  (四)確定聘用后,須按規(guī)定時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜,均由本人負責協(xié)商解決。

  (五)本《公告》確定的相關事宜,因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

  (六)咨詢電話

  1.哈密市委組織部:0902-2250150;

  哈密市人社局:0902-2232189;

  伊州區(qū)委組織部:0902-2253387;

  伊州區(qū)人社局:0902-2251176;

  巴里坤縣委組織部:0902-6824265;

  巴里坤縣人社局:0902-6826403;

  伊吾縣委組織部:0902-6721872;

  伊吾縣人社局:0902-6721820。

  2.各企事業(yè)單位咨詢電話:詳見《哈密市2025年高層次人才引進崗位需求表》

  六、引才政策

  哈密市委組織部

  哈密市人力資源和社會保障局

  2025年3月14日

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