(公告)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)公告(100人)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等相關(guān)文件的規(guī)定,經(jīng)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才100名。具體事宜公告如下:
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)是自治區(qū)人民政府、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家林業(yè)和草原局共建的一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢(shì)和特色的大學(xué)。學(xué)?,F(xiàn)有24個(gè)學(xué)院,1個(gè)教學(xué)部,7個(gè)博士后流動(dòng)站,8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)(水利工程、農(nóng)業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、草學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理),19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),69個(gè)本科專業(yè),分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個(gè)學(xué)科門類中。圍繞水利水電、棉花、糧食、健康養(yǎng)殖、特色林果、農(nóng)機(jī)智能制造、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域建有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè),國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè),國(guó)家林業(yè)和草原局重點(diǎn)學(xué)科3個(gè),國(guó)家林業(yè)和草原局重點(diǎn)培育學(xué)科2個(gè),自治區(qū)“十四五”高等學(xué)校院士支持計(jì)劃依托學(xué)科1個(gè),自治區(qū)“十四五”優(yōu)勢(shì)學(xué)科1個(gè),自治區(qū)“十四五”特色學(xué)科5個(gè)。植物與動(dòng)物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。擁有棉花教育部工程研究中心、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶作物生物育種國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室43個(gè)。
二、引才基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行,堅(jiān)決貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),熱愛(ài)黨的教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行,愿意扎根西部,為邊疆教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。
(三)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力,取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書,海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。
(五)符合引才崗位年齡要求,青年博士人才年齡不超過(guò)35周歲,35周歲及以下是指1989年3月14日(含)后出生;高端人才(團(tuán)隊(duì))視實(shí)際崗位需求而定。
(六)《崗位表》中專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,表示一級(jí)學(xué)科下所有二級(jí)學(xué)科均符合專業(yè)要求,應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的一級(jí)學(xué)科或一級(jí)學(xué)科下二級(jí)學(xué)科的專業(yè)名稱及代碼一致;專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的,應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致。專業(yè)名稱、代碼參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》(附件2)
(七)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。
三、引進(jìn)對(duì)象
(一)高層次人才
1.第一層次:戰(zhàn)略人才。承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力或具有相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)者。
2.第二層次:行業(yè)領(lǐng)軍人才。承擔(dān)國(guó)家科技項(xiàng)目、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果、獲得重要科學(xué)榮譽(yù)或具有相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)者。
3.第三層次:學(xué)科拔尖人才。具有較高的學(xué)術(shù)、科研影響力和發(fā)展?jié)摿?、教學(xué)成果優(yōu)異或具有相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)者。
4.第四層次:學(xué)術(shù)骨干人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者,原則上年齡在45周歲及以下,具有正高級(jí)職稱及博士學(xué)位。
(二)優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)、取得博士學(xué)歷學(xué)位,在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)。具體崗位及要求見(jiàn)《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年青年博士人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。
(三)急需緊缺人才。未達(dá)到各層次人才條件,但學(xué)校急需緊缺學(xué)科、專業(yè)的人才,采取“一人一策”的方式引進(jìn)。
(四)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。團(tuán)隊(duì)帶頭人須達(dá)到第三層次及以上人才條件,團(tuán)隊(duì)成員不少于3人且均須具有博士學(xué)位,相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動(dòng)作用。
四、引進(jìn)人才待遇及政策支持
(一)薪酬待遇:享受國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇,高端人才(團(tuán)隊(duì))可通過(guò)一事一議的方式確定薪酬待遇。
(二)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):學(xué)校提供科研啟動(dòng)資金,同時(shí)可依托我校申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)人才項(xiàng)目。
(三)子女入學(xué):子女可就讀我校附屬中學(xué)(含高中、初中,小學(xué)及幼兒園)。
(四)其他支持:根據(jù)實(shí)際工作需要,為引進(jìn)人才提供良好的工作條件,辦公室(實(shí)驗(yàn)室)配備,周轉(zhuǎn)房或職工宿舍等。
五、招聘程序
主要程序有:公布崗位、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。
(一)公布崗位
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年高層次人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)公告在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjau.edu.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(https://www.xjrsks.com.cn)同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。本公告2025年全年有效。
(二)報(bào)名
登錄新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng):http://zhaopin.xjau.edu.cn或https://hr.xjau.edu.cn/ZP注冊(cè)賬號(hào),在首頁(yè)“招聘公告欄”下載并按照《簡(jiǎn)歷填報(bào)及附件材料上傳操作流程》(附件3)填報(bào)簡(jiǎn)歷材料。
(三)資格審查
學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
(四)考核
用人單位采取現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行面試,著重了解應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、教學(xué)與科研能力等方面的情況。時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的,由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.體檢工作由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)組織實(shí)施,檢查項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。確定的體檢人員在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,相關(guān)費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,可在學(xué)校選定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。
2.體檢環(huán)節(jié)中包含心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。
(六)考察
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況??疾旌细袢藛T進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)擬聘公示
擬聘用人員確定后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地以書面方式反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,無(wú)異議人員,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
此次招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月,試用期滿經(jīng)單位考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次招聘實(shí)行回避制度,對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
3.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話:18997938644
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
(一)通訊地址
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市農(nóng)大東路311號(hào)(郵政編碼:830052)。
(二)聯(lián)系電話及聯(lián)系人
引才政策咨詢:0991-8762771
聘用手續(xù)辦理事宜咨詢:0991-8762671
附件:1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年青年博士人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表(下載)
2.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(下載)
3.簡(jiǎn)歷填報(bào)及附件材料上傳操作流程(下載)
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