為加快人才隊伍建設步伐，努力造就一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的高素質(zhì)、高層次人才隊伍，形成科學合理的人才梯隊，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《兵團事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(兵人社發(fā)〔2023〕87號)文件精神，決定開展2025年度兵團醫(yī)院高層次人才引進工作，計劃引進20名，現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　新疆生產(chǎn)建設兵團醫(yī)院前身為1954年10月成立的新疆軍區(qū)生產(chǎn)建設兵團運輸處衛(wèi)生科門診部，70年來，跟隨兵團發(fā)展改革的步伐，醫(yī)院在定位、規(guī)模、地點及名稱等方面歷經(jīng)了十余次變革，最終于1982年6月正式更名為新疆生產(chǎn)建設兵團醫(yī)院。目前，醫(yī)院已發(fā)展成為兵團設在新疆首府烏魯木齊市唯一一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、應急于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，是新疆醫(yī)科大學、石河子大學醫(yī)學院、塔里木大學醫(yī)學院的教學醫(yī)院，是國家級住院醫(yī)師規(guī)培基地，有15個專業(yè)基地，承擔著兵團、自治區(qū)、烏魯木齊市廣大人民群眾的醫(yī)療保健任務，擔負著兵團及全疆疑難危重疾病的診治以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治和兵團紅十字會、兵團民兵應急救護任務。

　　醫(yī)院本部占地面積3.5萬平方米，醫(yī)療用地面積8.4萬平方米，編制床位800張，開放床位901張。設有管理、臨床、醫(yī)技、醫(yī)輔科室62個。院現(xiàn)有在崗職工1200余人，擁有享受國務院政府特殊津貼專家14人、全國名中醫(yī)1人，國家優(yōu)秀青年醫(yī)師1人，兵團有突出貢獻專家4人，兵團學術技術帶頭人1人，兵團名中醫(yī)2人，天山英才10人，兵團英才22人次，“西部之光”訪問學者3人，兵團衛(wèi)生健康骨干人才9人，新疆少數(shù)民族科技骨干1人，新疆骨干人才2人等人才70人次。

　　兵團醫(yī)院醫(yī)療技術力量不斷提升，單側(cè)雙通道脊柱內(nèi)鏡技術(UBE)，同種異體角膜移植技術，胰腺十二指腸切除術(Whipple)，腹腔鏡膀胱根治性全切除術+原位新膀胱經(jīng)尿道微創(chuàng)手術，嬰幼兒致盲性眼底病變的微創(chuàng)治療，早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變(ROP)，視網(wǎng)膜母細胞瘤(RB)，經(jīng)導管主動脈瓣置換術(TAVR)手術，經(jīng)腎動脈去交感神經(jīng)術(RDN)微創(chuàng)介入手術，體外膜肺氧合技術(ECMO)，電磁導航支氣管鏡，腦深部電極植入及SEEG引導下射頻毀損，腦深部電刺激療法治療帕金森病等先進技術都已全面、規(guī)范開展應用。

　　在新的歷史時期，兵團醫(yī)院以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感和使命感，持續(xù)發(fā)揮兵團烏魯木齊區(qū)域醫(yī)療中心優(yōu)勢，使醫(yī)院發(fā)展成為總體布局合理、資源配置優(yōu)化、?？铺厣怀觥⒕C合救治能力強勁、科教成績顯著、患者滿意度攀升、員工幸福感不斷提升的高水平醫(yī)院，為更好形成新時代維穩(wěn)戍邊新優(yōu)勢貢獻力量。

　　二、引進原則和方法

　　人才引進工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嬖?面談)、考察與體檢相結(jié)合的方法進行。引進人員實行編制內(nèi)管理。

　　三、引進崗位范圍、數(shù)量及崗位要求

　　四、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，政治品格優(yōu)秀，職業(yè)操守良好，身體健康，為人正派;

　　4.長期從事臨床、公共衛(wèi)生、醫(yī)技、預防、藥學、中醫(yī)、康復、護理、科研一線工作，在所從事學科領域成績突出;

　　(二)下列人員不屬于引進范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關系的招考崗位。

　　五、信息發(fā)布平臺

　　兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)發(fā)布引進公告及擬錄用人員名單;兵團醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.btzyy.cn/)發(fā)布引進公告及后續(xù)引進各環(huán)節(jié)通知。

　　六、引進程序

　　引進工作程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、面試(面談)、考察、體檢、公示、審批聘用、到崗后資格復核。

　　(一)報名

　　應聘人員下載《兵團醫(yī)院高層次人才引進申請表》填寫報名，掃描版(PDF格式)、電子版報名材料(以“報考崗位—姓名—聯(lián)系電話”重命名)打壓縮包后以“報考崗位—姓名—聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱btyyrsk8564@163.com。

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至招滿為止。

　　(二)資格審查

　　按照公告中的資格條件進行資格審查，符合引進條件的原則上進入下一環(huán)節(jié)，不符合引進條件的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試(面談)

　　引進單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報考人員上傳的附件材料對報考人員進行資格審查，擇優(yōu)確定面試(面談)人選。資格審查通過人員，進入面試/面談環(huán)節(jié)。

　　(四)考察

　　按照面試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員?？疾烊藛T達不到入圍比例的，按照實際人數(shù)確定考察人員。采取個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、到醫(yī)院試工等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾焱怀稣螛藴剩瑢φ紊喜缓细竦?，堅決不予錄用。經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　按照考察通過人員等額確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。引進單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(六)公示

　　兵團醫(yī)院根據(jù)報考人員的面試成績、考察情況、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員，并進行為期7天的公示。

　　(七)審批聘用

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由兵團醫(yī)院按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。聘用單位與受聘人員按相關規(guī)定及時簽訂聘用合同。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　(八)到崗后資格復核

　　擬聘用人員報到后，醫(yī)院對考生相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

　　七、監(jiān)督

　　本次高層次人才引進工作由兵團醫(yī)院負責組織實施，兵團衛(wèi)生健康委員會和兵團人力資源和社會保障局進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的相關工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的相關工作人員將參照《中華人民共和國公務員法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關規(guī)定進行嚴肅查處、追究問責。考生違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話：0991-7580591

　　八、其他

　　本《公告》由兵團醫(yī)院人力資源部負責解釋。

　　兵團醫(yī)院人力資源部電話：0991-7580564,7580565

　　附件：1.兵團醫(yī)院高層次人才引進崗位表

　　2.兵團醫(yī)院高層次人才引進待遇保障

　　3.兵團醫(yī)院高層次人才引進申請表

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