根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才20名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院建于1954年，歷經(jīng)70年的發(fā)展和建設(shè)，堅(jiān)持以“厚德、精醫(yī)、仁愛(ài)、奉獻(xiàn)”為院訓(xùn)，以“全心全意為患者服務(wù)”為宗旨，建成以神經(jīng)腦科臨床診療為特色的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。

　　醫(yī)院現(xiàn)有1個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?神經(jīng)內(nèi)科)，15個(gè)自治區(qū)臨床重點(diǎn)專科，14個(gè)學(xué)科博士培養(yǎng)點(diǎn)，27個(gè)學(xué)科碩士培養(yǎng)點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家博士后科研工作站，14個(gè)國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，1個(gè)自治區(qū)神經(jīng)系統(tǒng)疾病研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)(GCP)。擁有國(guó)家神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心(新疆分中心)等3個(gè)國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)中心分中心，新疆神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心等3個(gè)自治區(qū)級(jí)醫(yī)學(xué)中心，新疆神經(jīng)腦科臨床診療中心等4個(gè)校級(jí)醫(yī)療中心。國(guó)家神經(jīng)疾病區(qū)域醫(yī)療中心已被國(guó)家發(fā)改委列為“輔導(dǎo)類”項(xiàng)目、自治區(qū)列為重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　現(xiàn)有教職工1218人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家4人，全國(guó)名老中醫(yī)1人，白求恩式好醫(yī)生1人，國(guó)家衛(wèi)健委改善醫(yī)療服務(wù)突出貢獻(xiàn)工作者1人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，自治區(qū)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家2人，“天池英才”特聘專家11人，“天山英才”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，青年拔尖人才1人，天山創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“天山英才”醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才領(lǐng)軍人才1人，中青年骨干14人，“小組團(tuán)”援疆團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

　　二、引才對(duì)象

　　(一)學(xué)科帶頭人6名。具備正高級(jí)職稱，熟練掌握本學(xué)科各種疾病診斷和治療，對(duì)本專業(yè)的疑難、危重病例有豐富的處理經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠引領(lǐng)學(xué)科進(jìn)行日常管理工作，科研創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉掌握國(guó)內(nèi)外診療發(fā)展趨勢(shì)，提升科室醫(yī)療服務(wù)、學(xué)科建設(shè)水平。

　　(二)高級(jí)專家9名。具備高級(jí)職稱，在本專業(yè)臨床學(xué)科領(lǐng)域有深入研究。能夠獨(dú)立處理本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的疑難復(fù)雜病癥，具有豐富的臨床手術(shù)經(jīng)驗(yàn)和病例管理能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠帶領(lǐng)指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師提升業(yè)務(wù)水平。

　　(三)青年博士5名。取得國(guó)內(nèi)外高校醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，熟練掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和臨床技能，具備扎實(shí)的科研能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)臨床和科研工作環(huán)境，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。引才崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　(四)立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。

　　(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(六)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。

　　(七)應(yīng)聘人員應(yīng)具備引進(jìn)崗位所公布的學(xué)歷或?qū)W位;海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證。

　　(八)符合引進(jìn)崗位年齡要求，45周歲及以下是指1979年3月5日(含)以后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

　　(九)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求(附件1)。

　　(十)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　四、待遇和政策支持

　　(一)醫(yī)院為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國(guó)家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、住房補(bǔ)助、科研績(jī)效等。高端人才與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)可通過(guò)“一事一議”的方式確定薪酬待遇。

　　(二)醫(yī)院提供科研啟動(dòng)資金，同時(shí)，如申報(bào)立項(xiàng)各類自治區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目，可獲得相應(yīng)專項(xiàng)人才資金支持。

　　(三)醫(yī)院將為引進(jìn)人才制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時(shí)間保障、辦公室(實(shí)驗(yàn)室)配備、團(tuán)隊(duì)合作、職稱晉升、研究生導(dǎo)師遴選等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

　　五、人才引進(jìn)程序

　　本次公開(kāi)引才堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　公開(kāi)引才程序主要有: 報(bào)名、面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報(bào)名

　　1.本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

　　2.下載并填寫《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)》(附件2)

　　3.將申報(bào)書(shū)及相關(guān)支撐材料電子版壓縮后命名為“崗位代碼+姓名”發(fā)送至郵箱：xydefyrsk@163.com。

　　4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。

　　(二)考核

　　考核環(huán)節(jié)分為面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)和試工，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占40%，試工成績(jī)占60%。

　　1.面試(含學(xué)術(shù)水平答辯)

　　面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.試工(含試工考核)

　　應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于5個(gè)工作日的試工。試工結(jié)束后組織考核，試工(含試工考核)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工(含試工考核)的考生視為自動(dòng)放棄，試工屬于招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪。

　　3.心理測(cè)試

　　心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

　　4.總成績(jī)

　　總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。

　　按照總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。

　　(三)體檢

　　體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織實(shí)施，體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將在官網(wǎng)“通知公告欄”進(jìn)行公告，提前公布體檢相關(guān)事項(xiàng)。

　　未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院開(kāi)展，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(四)考察

　　1.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　(五)確定擬聘人員

　　按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦聘用人員提交醫(yī)院黨委會(huì)、新疆醫(yī)科大學(xué)校黨委常委會(huì)審議，確定擬聘用人員。

　　(六)公示

　　擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　醫(yī)院引進(jìn)的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱的，經(jīng)審核認(rèn)定且符合新疆醫(yī)科大學(xué)相關(guān)要求的，予以聘用。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)通訊地址

　　新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)南湖東路北二巷38號(hào)(郵政編碼830063)

　　(二)聯(lián)系電話

　　0991-4695637(馬老師、于老師)

　　(三)電子郵箱

　　xydefyrsk@163.com

　　七、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話：0991-4609121。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公告。

　　2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　3.考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　附件: 1.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表(下載)

　　2.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才申報(bào)書(shū)(下載)

　　3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(下載)

　　4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)(下載)

　　5.新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)花名冊(cè)(下載)

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

　　2025年3月5日

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