2025年黃岡紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才公告【33人】
為深入推進(jìn)大別山革命老區(qū)“兩個(gè)更好”振興發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，中共紅安縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)組織部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)一批專業(yè)人才?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及資格條件
(一)招聘引進(jìn)對(duì)象。符合紅安事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的部分國(guó)內(nèi)高校(詳見(jiàn)附件1)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員;國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)(境)外QS 2025年排名前200名高校同等學(xué)歷人員。
(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。計(jì)劃招聘引進(jìn)33人，涉及13個(gè)部門(mén)20個(gè)事業(yè)單位。博士研究生根據(jù)人才專業(yè)，結(jié)合職能職責(zé)，雙向選擇事業(yè)單位，招聘引進(jìn)人數(shù)不限。招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位表》。(附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
附件：1.符合紅安事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國(guó)內(nèi)部分高校名單.docx
2.2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位表.xlsx
3.2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū).docx
(三)資格條件
1.基本條件。
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(4)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(5)全日制高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(8)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
(一)引進(jìn)方式
博士研究生崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，分別由主管部門(mén)會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。其他崗位采取“公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測(cè)試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況，由縣引才工作主管部門(mén)或者用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。
(二)發(fā)布公告
在紅安縣人民政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)發(fā)布公告。
特別提醒：本次招聘資格審查、測(cè)試、成績(jī)查詢、體檢、考察等信息均在紅安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注此網(wǎng)站發(fā)布的信息。
(三)報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間安排
(1)報(bào)名：2025年3月6日9:00至4月1日17:00。4月1日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(2)資格審查：2025年3月6日9:00至4月2日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初步審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
(3)繳費(fèi)確認(rèn)：2025年4月3日9:00至4月6日24:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，繳納50元考試費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)名途徑：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)，點(diǎn)擊2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才(報(bào)名鏈接：http://hbha.pzhl.net/)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)50kb)，提交確認(rèn)即可。
本次公開(kāi)招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過(guò)紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)考試報(bào)名入口進(jìn)行。
報(bào)名咨詢電話：0713-5283066。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?？忌鷪?bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、不真實(shí)，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
4.資格審查。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息(含隱瞞信息)、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名人員與報(bào)考單位職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，須在報(bào)名時(shí)提供書(shū)面報(bào)告。
資格審查內(nèi)容：
?、俑鲘徫荒挲g條件見(jiàn)《崗位表》，年齡計(jì)算的截止日期為2025年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，以此類推)。
②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國(guó)外、境外留學(xué)人員須在2025年7月31日之前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。
?、坳P(guān)于崗位所需其他資格證的取得時(shí)間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書(shū)上填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
?、芨鲘徫凰鑼I(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘主管部門(mén)同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱為準(zhǔn);以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
?、菀员救艘讶〉玫妮^低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求和享受相應(yīng)待遇。普通高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
(四)測(cè)試
1.關(guān)于開(kāi)考比例的確定。博士崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進(jìn)計(jì)劃，或急需緊缺崗位需要降低開(kāi)考比例、不設(shè)開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)報(bào)縣人社局備案，并通過(guò)紅安縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2.發(fā)布測(cè)試公告。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。測(cè)試公告在測(cè)試前至少5天發(fā)布，測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜以測(cè)試公告為準(zhǔn)。
3.測(cè)試內(nèi)容及方式。
加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時(shí)間90分鐘。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
4.最低合格線。加試筆試、面試均設(shè)置最低合格線。加試筆試劃定最低合格線60分，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
5.計(jì)分辦法。加試筆試成績(jī)只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績(jī)。考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
6.成績(jī)相同處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績(jī)均并列的，組織加試。
本次測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(五)體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察
各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
1.體檢(含心理測(cè)試)
(1)體檢工作由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織，體檢醫(yī)院負(fù)責(zé)做好體檢。
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，報(bào)招聘主管部門(mén)研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)
進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
3.考察
考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以核減或取消招聘計(jì)劃。
(六)公示
體檢(含心理測(cè)試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在紅安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
(七)聘用和培養(yǎng)
1.擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，并按所聘崗位執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
3.本次公開(kāi)招聘設(shè)置5年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
三、政策待遇
(一)發(fā)放生活津貼。錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。
(二)試用期滿享受相應(yīng)待遇。對(duì)公開(kāi)招聘引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生，試用期滿考核合格，按所聘崗位執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。非首次就業(yè)的，由個(gè)人提供勞動(dòng)合同和社保證明，原工作年限可認(rèn)定連續(xù)工齡，享受相應(yīng)工資待遇。
(三)人才安居保障。對(duì)引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生，可結(jié)合自身需求，按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)人才住房、或保障性租賃住房。
(四)實(shí)行自由落戶。公開(kāi)招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生，憑聘用通知可直接辦理本人及近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)。
(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘引進(jìn)的博士研究生，其子女在紅安縣城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程(2020年版)》(黃人社發(fā)〔2020〕12號(hào))執(zhí)行。
未盡事宜，另行公告。
報(bào)名電話：0713-5283066(縣人事考試中心)
政策咨詢電話：0713-5972998(縣委組織部人才辦)
0713-5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附件：1.符合紅安事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國(guó)內(nèi)部分高校名單.docx
2.2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位表.xlsx
3.2025年紅安縣事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書(shū).docx
中共紅安縣委組織部
紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月4日
原文鏈接：http://www.hazf.gov.cn/zwgk/public/6636844/1516761.html
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