根據(jù)《邯鄲市2025年春季博碩人才引進工作實施方案》要求，結(jié)合我區(qū)人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘碩士研究生及以上博碩人才45名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進方式

　　采取現(xiàn)場選聘方式進行。

　　三、引進崗位及人數(shù)

　　本次區(qū)屬事業(yè)單位共引進博碩人才45名，工作崗位詳見附表《邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進崗位需求表》。

　　四、引進對象及條件

　　(一)學(xué)歷學(xué)位要求

　　引進對象為國內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生;國(境)外高校QS世界排名前500以內(nèi)知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認證的全日制博士、碩士研究生。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證書);

　　3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年3月及以后出生)，博士研究生原則上不超過40周歲(1984年3月及以后出生);

　　4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致;

　　5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進;

　　6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.已通過本次人才引進其他事業(yè)單位測評的人員;

　　9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

　　10.失信被執(zhí)行人;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、引進程序

　　(一)報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：2025年3月10日上午9:00至3月21日下午5:00。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名審核的方式，報名網(wǎng)址https://rpta.cn/exam/282。

　　提示：(1)每名應(yīng)聘者限報考一個崗位，報名比例不限;(2)應(yīng)聘人員務(wù)必在報名截止日期前提交申請，報名截止日期后新增申請均無效。

　　3.報名所需材料：

　　(1)審核通過后的《峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進選聘報名登記表》(審核通過后打印即可);

　　(2)居民身份證(正反兩面);

　　(3)符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;出國留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

　　(5)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明和所在學(xué)校提供的在讀證明;

　　(6)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書，已就業(yè)人員需出具單位同意報考證明;

　　(7)讀研期間獲獎學(xué)金榮譽證書、外語等級證書，發(fā)表的論文、論著，參與課題證明材料，執(zhí)(職)業(yè)資格證書，職稱證書;

　　(8)其他證明專業(yè)能力的材料。

　　測評前應(yīng)聘人員需領(lǐng)取準考證，準考證領(lǐng)取時間、地點和所需材料等信息將在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ff.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(二)測評

　　現(xiàn)場選聘采取面試方式進行，滿分100分，時間8分鐘。以隨機抽簽方式?jīng)Q定應(yīng)聘者測評順序，同一崗位應(yīng)聘者題目相同。

　　測評以現(xiàn)場打分方式進行，按“體操打分”方式計算考試分數(shù)，即去掉一個最高分和一個最低分，然后計算出平均分就是應(yīng)聘者的得分。測評設(shè)定合格分數(shù)線為60分，低于分數(shù)線考生不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比1:1的比例確定進入體檢人選，比例內(nèi)末位成績相同時，按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。學(xué)歷學(xué)位相同的，采取加試的方式解決，成績高的確定為進入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員依據(jù)，不計入總成績)。

　　如某崗位符合報名條件的報名人數(shù)大幅超過計劃選聘數(shù)，將由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試公告和考試安排。

　　(三)資格復(fù)審、體檢和考察

　　1.資格復(fù)審

　　體檢前需進行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需按規(guī)定時間攜帶網(wǎng)上報名材料的原件及復(fù)印件(每樣一份)、三張與報名表同版的本人小二寸照片到現(xiàn)場審核點交驗報名材料，驗證無誤后留存復(fù)印件，原件交還本人，通過資格復(fù)審的人員方可參加體檢。

　　2.體檢考察

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

　　具體測評、資格復(fù)審、體檢的時間和地點，通過電話和網(wǎng)站發(fā)布公告等形式另行通知。

　　(四)網(wǎng)上公示

　　對擬聘用人選在峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(五)聘用

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期為2年，如服務(wù)期內(nèi)離職，將取消聘用及相關(guān)待遇)。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、測評、資格復(fù)審、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責(zé)任。

　　(二)請應(yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　(三)本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

　　七、回避原則

　　按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布的方式。峰峰礦區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ff.gov.cn/)為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢及監(jiān)督電話：

　　0310—5182408(區(qū)委組織部人才股)

　　0310—5112380(監(jiān)督舉報電話)

　　九、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，有權(quán)對選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

　　附件1：邯鄲市峰峰礦區(qū)2025年春季博碩人才引進崗位需求表.docx

　　附件2：世界大學(xué)QS排名前500以內(nèi)知名院校名單.pdf

　　文章來源：http://www.ff.gov.cn/ffxw/zsdt/202503/t20250301_2109672.html

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