荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)文件精神，現(xiàn)決定組織實施荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，共6個職位，計劃招聘6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　附件：1.荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開考試招聘人員職位計劃表

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和和心理素質(zhì);

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

　　(六)應(yīng)聘實行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格;

　　(七)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開考試招聘人員職位計劃表》( 附件1);

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

　　3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

　　7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

　　(九)其他：

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2025年2月24日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2025年2月24日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年2月24日至2007年2月24日期間出生);需限制或放寬年齡要求的崗位，具體詳見《職位表》(附件1);

　　3.各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān);

　　4.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對。

　　二、招聘程序

　　荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

　　三、報名和資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在桂林人才網(wǎng)、荔浦市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

　　(二)報名方式及時間地點

　　荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員實行現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2025年2月24日-2月28日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　報名地點：荔浦市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股503室。

　　報名地址：荔浦市荔城鎮(zhèn)市政路8號

　　聯(lián)系電話：0773-7219059

　　凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，在網(wǎng)上填寫打印《荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。

　　現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　荔浦市人力資源和社會保障局指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實，取消報考及聘用資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，荔浦市人力資源和社會保障局負責(zé)報考人員的資格審查。

　　四、面試

　　(一)面試人員的確定

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報荔浦市人力資源和社會保障局確定是否開考。

　　同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時視情拆分考場，考場拆分由荔浦市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1：2進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

　　通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

　　(二)面試的組織實施

　　面試工作由荔浦市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　(三)面試的形式、時間、地點

　　面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　面試的時間、地點：另行通知。

　　報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證及面試通知書。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績須達60分以上，方能進入下一程序。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上，方能進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

　　五、考察

　　(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　(二)考察工作由荔浦市人力資源和社會保障局具體負責(zé)組織實施?？疾旖M由招聘單位及主管部門2人以上組成。

　　(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

　　(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

　　(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名,加蓋招聘單位的公章，上報荔浦市人力資源和社會保障局審核備案，荔浦市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　(六)自愿放棄考察或考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

　　六、體檢

　　體檢工作由荔浦市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　　體檢時間及安排另行通知。

　　(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準的按行業(yè)標(biāo)準執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向荔浦市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

　　(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

　　(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

　　2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　3.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由荔浦市人力資源和社會保障局核準。

　　4.本次公開招聘工作，荔浦市人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以荔浦市人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與荔浦市人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本《公告》由荔浦市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話：荔浦市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0773-7219059。

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/

　　荔浦市人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.lipu.gov.cn/

　　附件：

　　附件：1.荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開考試招聘人員職位計劃表

　　附件：2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

　　附件：3.荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員報名登記表

　　荔浦市人力資源和社會保障局

　　2025年2月20日

　　原文標(biāo)題：荔浦市2025年事業(yè)單位直接面試公開招聘人員公告

　　文章來源：https://www.glrcw.com/article/4565.html

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