為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，受滑縣投資集團(tuán)有限公司委托，河南億達(dá)人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘25名工作人員，為保障招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘崗位、范圍和對(duì)象

　　具體招聘崗位數(shù)量、范圍和對(duì)象見(jiàn)《2025年滑縣投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感;

　　3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);

　　4.符合報(bào)考年齡條件;

　　5.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷(限國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)取得的學(xué)歷)、技能和其他條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

　　5.存在任職回避，納入失信被執(zhí)行人名單以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2025年1月24日在河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)“豫考云”公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布招聘公告，“豫考云”公眾號(hào)為本次招聘工作指定信息發(fā)布平臺(tái)，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解平臺(tái)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式、時(shí)間和程序

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸報(bào)名網(wǎng)址入口：https://410526b.zgacc.com/或“豫考云”公眾號(hào)進(jìn)行考生注冊(cè)、網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名中如有問(wèn)題，可撥打網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話0371-63399389(工作時(shí)間內(nèi))進(jìn)行咨詢。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日08:00至2月9日17:00(逾期不再受理)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳照片要求近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片(白底/藍(lán)底)，照片格式為JPG/JEPG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審核。

　　(2)報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件選報(bào)合適崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

　　應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，對(duì)隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2025年2月5日08:00至2月10日17:00。河南億達(dá)人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)招聘條件的要求對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確、資格條件是否符合所報(bào)崗位要求進(jìn)行初步審核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何信息。

　　報(bào)名信息提交成功后，報(bào)名系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成并反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2025年2月5日08:00至2月11日17:00。報(bào)名信息提交成功且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)路徑繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，應(yīng)聘人員逾期未繳費(fèi)的認(rèn)定為報(bào)名未完成。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)自行下載打印《2025年滑縣投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》。

　　繳費(fèi)結(jié)束后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在“豫考云”公眾號(hào)上公布。

　　招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時(shí)間和程序重新選報(bào)其他符合條件的崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。重新選報(bào)崗位時(shí)，應(yīng)聘人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《2025年滑縣投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》。不愿重新選報(bào)崗位的應(yīng)聘人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，考試成績(jī)(含總成績(jī))計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)，兩科共一套試卷，滿分共100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)占40分。

　　(2)打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“豫考云”公眾號(hào)通知。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。繳費(fèi)成功的考生，在規(guī)定打印時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。逾期未打印者或因本人未能按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　參加筆試時(shí)，應(yīng)聘者須持本人有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，對(duì)同一崗位，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3(比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，具體時(shí)間、方式等有關(guān)事項(xiàng)在“豫考云”公眾號(hào)上公布，進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員打印《面試通知單》。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)《2025年滑縣投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期不少于30日)。

　　(2)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(“同意報(bào)考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位及主管部門公章)或(“同意報(bào)考證明”需項(xiàng)目實(shí)施部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。

　　注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料、逾期未參加資格復(fù)審或未打印《面試通知單》的，視為自愿放棄面試資格。

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。資格復(fù)審合格人員名單在“豫考云”公眾號(hào)上公布。

　　3.面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書》，面試通知單打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“豫考云”公眾號(hào)通知。

　　面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知書》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力。

　　面試滿分為100分，面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢和考察程序。面試成績(jī)?cè)?ldquo;豫考云”公眾號(hào)公布。因本人未能按要求參加，視為自動(dòng)放棄。

　　3.總成績(jī)計(jì)算和排名

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例，對(duì)應(yīng)聘者按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?bào)名提交的符合崗位要求的學(xué)歷高的在前;學(xué)歷仍相同的，通過(guò)加試面試確定排名。面試缺考、棄權(quán)、作弊的，不參加總成績(jī)排名?？荚嚳偝煽?jī)和排名在“豫考云”公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低依次排名，按擬聘用人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

　　2.因放棄體檢資格或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照該崗位總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等在“豫考云”公眾號(hào)另行通知。

　　4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　　5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、是否符合崗位資格條件，及具備工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力情況。

　　考察工作原則上在體檢結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成，考察階段考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　擬聘用人員名單在“豫考云”公眾號(hào)和河南億達(dá)人力資源有限公司門口張貼公布，公示期七天。

　　(七)聘用

　　公示期滿無(wú)異議后，由滑縣投資集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，期限一般不低于3年，試用期為3個(gè)月。聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在所聘崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　三、工資福利待遇

　　聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年河南省公布的滑縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡未按有關(guān)規(guī)定按時(shí)參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正、透明。

　　咨詢電話：0372-8568689

　　本公告由河南億達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《2025年滑縣投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》

　　文章來(lái)源：https://hxrsj.hnhx.gov.cn/hrss/ywzl/jycy/qyzp/webinfo/2025/01/1739166928190644.htm

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