安徽宿州技師學(xué)院公開招聘編外工作人員公告

　　為適應(yīng)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需要，特面向社會(huì)公開招聘編外工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃和程序

　　按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

　　三、基本條件及崗位資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心在應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)；

　　6.五官、體形端正，無殘疾，無明顯生理缺陷及特征，無紋身，無肢體功能障礙；

　　7.同等條件下，有教師資格證者（高中或中職教師資格證）和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　8.年齡在35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），車間指導(dǎo)教師崗位（崗位代碼020-024）年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日及以后出生）；

　　9.具有報(bào)考崗位相關(guān)高級(jí)職稱無需筆試，直接面試；

　　10.具有崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員；

　　7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　8.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員；

　　9.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　?。ㄈ徫毁Y格條件

　　四、報(bào)名和資格初審

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　 報(bào)名時(shí)間：2025年1月27日下午17:30至2025年2月8日下午15:00截止。

　　 報(bào)名流程：

　　 1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填寫《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

　　 2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2025年2月8日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

　　 3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者可于2月8日15:00前隨時(shí)登錄（https://www.szsrcjt.com/recruit）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年 2月 8 日17：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　 4.打印準(zhǔn)考證：考生依照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。準(zhǔn)考證打印通道開啟后，不再接受退費(fèi)申請(qǐng)。

　　 5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件（原件，復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書（原件，復(fù)印件）、本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、符合年齡放寬條件的考生另需提供獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的有效證件（原件，復(fù)印件）、相關(guān)資質(zhì)證書（原件，復(fù)印件）及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。

　　 6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　 報(bào)名費(fèi)用：100元/人

　　 咨詢電話： 辦公室：0557-3089239 0557-2620258

　　史經(jīng)理：15398230000

　　魏經(jīng)理：18815572653

　　陳經(jīng)理：18155730171

　　 資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

　　五、考試

　　為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，其中020-024崗報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

　?。ㄒ唬┕P試（試卷成績100分，占總成績的50％）

　　1.筆試內(nèi)容：

　　筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)、行測(cè)和材料寫作等，實(shí)行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

　?。ǘ┟嬖嚕ǔ煽?00分，占總成績的50％）

　　1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit）進(jìn)行公示。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選，其中020-024崗按1：2的比例（如進(jìn)入面試人數(shù)不滿足該比例，則按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

　　（三）考試總成績

　　考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit）進(jìn)行公示。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

　　八、公示

　　確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit）進(jìn)行公示。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無影響使用問題的應(yīng)聘人員，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣至安徽宿州技師學(xué)院工作，接受用人單位和用工單位共同管理。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，每月工資為基本工資+課時(shí)費(fèi)并繳納社保“五險(xiǎn)”。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額可按總成績排名依次遞補(bǔ)或重新招錄。資格審查通過人員可進(jìn)入公司人才庫，后期如出現(xiàn)崗位短缺，人員缺額可從中擇優(yōu)錄用。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)違法、不勝任工作的或嚴(yán)重違反用工單位或用人單位管理制度的予以解聘。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。

　　宿州市人才集團(tuán)有限公司

　　2025年 1月27日

　　原文標(biāo)題：安徽宿州技師學(xué)院公開招聘編外工作人員公告宿州市人才集團(tuán)有限公司

　　文章來源：宿州市人才集團(tuán)（原鏈接MD5：66cbe87be25586f48a9572f847c1b96a）

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