2025年濱州展鴻人力資源管理有限公司1月公開招聘派遣制工作人員（第二批）簡
2025年濱州展鴻人力資源管理有限公司1月公開招聘派遣制工作人員(第二批)簡章
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，濱州展鴻人力資源管理有限公司面向社會公開招聘派遣制工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
高級置業(yè)顧問2名
二、招聘崗位職責(zé)、任職要求
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)到訪接待中心的客戶全流程的接待;負(fù)責(zé)市場競品的調(diào)研;負(fù)責(zé)客戶的跟進及客戶的維護;負(fù)責(zé)成交業(yè)主滿意度的提升;負(fù)責(zé)跟進已成交業(yè)務(wù)簽約和回款。
任職要求及工作內(nèi)容：年齡30周歲以下，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢;主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳;制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售;挖掘潛在的客戶;進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究;注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略;每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié);特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
有下列情形之一的，不予招聘：
因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開除、辭退或解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、報名程序
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至招滿為止。
(二)報名方式
報考人員需將報名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080006@163.com，郵件標(biāo)題須按“崗位名稱+姓名+手機號碼”。請勿重復(fù)提交，如遇特殊情況請與工作人員聯(lián)系。
報名材料：①報名登記表(附件1);②報名信息統(tǒng)計表(附件2);③近期1寸免冠彩色照片電子版;④畢業(yè)證書原件掃描件;⑤提交有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;⑥其他相關(guān)專業(yè)資格證書掃描件。
以上材料除《報名登記表》需提供Word版、《報名信息統(tǒng)計表》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報考人員對上傳材料的真實性負(fù)責(zé)。
四、履歷分析和篩選評價
本次招聘將根據(jù)崗位需求進行履歷分析、初步篩選和考核小組篩選。初步篩選合格后由公司考核小組根據(jù)“優(yōu)中選優(yōu)”的原則確定通過人員，通過人員將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，具體時間以通知為準(zhǔn)。
五、考試
考試采用面試方式進行，面試時間及組織方式將根據(jù)報名情況另行通知，請報考人員保持通訊暢通。
六、考察和體檢
(一)考察
考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審，不合格者不予聘用。
(二)體檢
對考察合格人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
七、聘用和薪資待遇
考察和體檢合格的，與濱州展鴻人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，服從用人單位工作安排。
薪資面議。受聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項
(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
(三)資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
咨詢電話：15564310520 0543-3150009
監(jiān)督電話：0543-3080007
咨詢時間：8:30-11:30 14:00-17:00 (工作日)
附件：
濱州展鴻人力資源管理有限公司
2025年1月23日
原文標(biāo)題：濱州展鴻人力資源管理有限公司2025年1月公開招聘派遣制工作人員(第二批)簡章
文章來源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2025/0123/1881.html
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