2025年湖北時珍實驗室人才招聘公告
2025年湖北時珍實驗室人才招聘公告
湖北時珍實驗室是全國中醫(yī)藥領(lǐng)域首個省實驗室，是第10個湖北實驗室，依托武漢市人民政府建設(shè)，由湖北中醫(yī)藥大學(xué)牽頭組建、運營管理。實驗室研究領(lǐng)域為老年健康，面向健康、面向中醫(yī)藥、面向湖北，以保障人民健康、促進經(jīng)濟發(fā)展為總體目標，擦亮李時珍中醫(yī)藥文化品牌，立足供應(yīng)鏈、重塑產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，健全中醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，建成“創(chuàng)新、團隊、資本、產(chǎn)業(yè)”四位一體的跨學(xué)科跨領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新的綜合性平臺，為湖北中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的科技與人才支撐，加快提升湖北省在國家中醫(yī)藥創(chuàng)新中的戰(zhàn)略地位，努力建成中醫(yī)藥領(lǐng)域國家重點實驗室。
實驗室聚焦人口老齡化和老年健康，立足湖北省中醫(yī)藥資源和李時珍中醫(yī)藥文化優(yōu)勢，主要布局五個研究方向：李時珍老年病學(xué)術(shù)思想和養(yǎng)生文化研究、老年人群體質(zhì)與未病健康管理研究、老年慢病發(fā)病規(guī)律與干預(yù)機制研究、老年大健康產(chǎn)品開發(fā)研究、老年健康特色道地藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，重點圍繞老年健康重大基礎(chǔ)性問題，融合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，揭示老年病發(fā)病規(guī)律，制定老年病防治方案、指南，形成專家共識，促進老年病防治大健康產(chǎn)品開發(fā)與相關(guān)中藥資源可持續(xù)利用，產(chǎn)出一系列戰(zhàn)略性、標志性成果，引領(lǐng)提升人口老齡化應(yīng)對能力，助力解決國家重大需求。
實驗室是獨立運行的事業(yè)法人單位，現(xiàn)面向全球公開招聘管理人才、高層次人才和實驗技術(shù)人才，誠邀您的加盟!
一、招聘對象
(一)高層次人才(科研崗)40人：從事中醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生命科學(xué)、生物工程、生物信息、康養(yǎng)等學(xué)科方向的優(yōu)秀研究人員。
(二)管理人才(管理崗)5-7人：實驗室運營管理、綜合管理、財務(wù)管理等優(yōu)秀行政管理人員。
(三)實驗技術(shù)人才(專業(yè)技術(shù)崗)2-3人：從事醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。
3.湖北時珍實驗室實驗技術(shù)崗位應(yīng)聘申請表
二、招聘條件及待遇
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
5.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見下表)。
(二)高層次人才招聘條件及待遇
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崗位類別 |
業(yè)績條件 （符合下列條件之一） |
待遇 |
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學(xué)術(shù)帶頭人 （年齡一般不超過60歲） |
在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有顯著的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就。 |
工作條件、生活待遇面議，給予特殊政策，特事特辦。 |
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特聘研究員 （年齡一般不超過55歲） |
1.主持承擔國家重大重點項目或者國自然基金面上項目2項及以上或相當層次項目； 2.研究或技術(shù)成果獲得省部級科技獎一等獎及以上獎勵（排名第1）； 3.在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出，產(chǎn)生重大經(jīng)濟和社會效益； 4.在世界知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)擔任相當于副教授以上職務(wù)的知名學(xué)者； 5.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于60萬元/年（稅前），科研啟動經(jīng)費不低于200萬元。 |
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青年研究員 （年齡一般不超過40歲） |
1.主持承擔2項國家級項目或相當層次項目； 2.入選省杰出青年科學(xué)基金項目； 3.研究或技術(shù)成果獲得省部級科技獎二等獎及以上獎勵（排名第1）； 4.在雙一流高校、世界知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學(xué)位并有連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，在海外主持或作為核心成員參與過重要科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文； 6.在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效明顯，產(chǎn)生較大經(jīng)濟和社會效益； 7.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于45萬元/年（稅前），科研啟動經(jīng)費不低于100萬元。 |
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副研究員 （年齡一般不超過38歲） |
1.主持承擔國家級科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行評價認可度較高； 2.在雙一流高校、世界知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果； 3.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于35萬元/年（稅前），科研啟動經(jīng)費30-50萬元。 |
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助理研究員 （年齡一般不超過35歲） |
具有博士學(xué)歷學(xué)位或博士后工作經(jīng)歷，業(yè)績較為突出，專業(yè)潛力強，創(chuàng)新活力足。 |
年薪不低于25萬元/年（稅前），科研啟動經(jīng)費10-20萬元。 |
說明：世界知名高校、科研機構(gòu)一般指上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》最新排名中前300位或《自然》雜志最新公布前500名的高校或研究機構(gòu)，或者為某一領(lǐng)域?qū)I(yè)性較強的高校或研究機構(gòu)。
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（三）管理人才、實驗技術(shù)人才招聘條件及待遇 |
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崗位 類別 |
招聘條件 |
崗位職責(zé) |
待遇 |
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管理崗 |
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.年齡一般在35歲及以下； 3.具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，較強的組織協(xié)調(diào)、文字表述、分析能力； 4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 5.中共黨員優(yōu)先；具有豐富的省級及以上實驗室運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，年齡可適當放寬。 |
1.負責(zé)實驗室建設(shè)、運營管理、市場開發(fā)； 2.負責(zé)實驗室綜合事務(wù)、行政、基建、后勤保障； 3.負責(zé)實驗室財務(wù)管理； 4.負責(zé)科技合作、科技產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬標準參考湖北時珍實驗室相關(guān)規(guī)定，具體面議。特別優(yōu)秀者，一人一議。 |
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實驗 技術(shù)崗（專業(yè)技術(shù)崗位） |
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.年齡在35歲及以下； 3.具有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)的學(xué)習(xí)或工作背景； 4.責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神和科研素養(yǎng)； 5.具有省級及以上科研平臺或?qū)嶒炇夜ぷ鹘?jīng)歷且專業(yè)技術(shù)能力突出者，優(yōu)先考慮。 |
1.承擔實驗室科研平臺的建設(shè)與管理； 2.圍繞實驗室的研究方向，規(guī)劃實驗項目，設(shè)計實施方案，協(xié)助開展課題研究； 3.負責(zé)專業(yè)實驗室多臺儀器設(shè)備的管理與測試，負責(zé)大型儀器設(shè)備的操作與維護； 4.負責(zé)或參與本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域測試平臺建設(shè)、專業(yè)實驗平臺建設(shè)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬標準參考湖北時珍實驗室相關(guān)規(guī)定，具體面議。特別優(yōu)秀者，一人一議。 |
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三、應(yīng)聘程序
(一)報名時間
招聘崗位自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
加入備考群，領(lǐng)取備考資料
(二)報名方式
1.應(yīng)聘人員填寫《湖北時珍實驗室管理崗位應(yīng)聘申請表》或《湖北時珍實驗室實驗技術(shù)崗位應(yīng)聘申請表》或《湖北時珍實驗室高層次人才崗位應(yīng)聘申請表》，具體表格可在湖北時珍實驗室官網(wǎng)：https://hbsz.hbucm.edu.cn/、湖北中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)：https://www.hbucm.edu.cn/下載。
2.支撐材料：
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?、诒?、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認證證明;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);
?、蹣I(yè)績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等;
?、軕?yīng)聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。
請將簽名的應(yīng)聘申請表及支撐材料掃描成一個PDF文件投遞至郵箱hbszl@hbucm.edu.cn，郵件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位+手機號。
(三)資格審查
實驗室對應(yīng)聘人員的資格、條件、研究成果、發(fā)展?jié)摿捌洳牧线M行審核，初審資格通過后，電話或短信通知應(yīng)聘人員參加考核;如初審未通過者，不再另行通知。在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，經(jīng)審查不符合條件的，取消考核資格。
(四)考核
實驗室對資格初審?fù)ㄟ^人員組織開展面試，面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。實驗室根據(jù)工作需要可對應(yīng)聘者進行筆試，主要考察基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力等。
(五)聘用
實驗室與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按湖北時珍實驗室有關(guān)規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、有關(guān)說明
(一)聘用人員實行聘期合同制管理，實行首聘期。
(二)符合條件者，可申請核定使用湖北省省直高層次人才專項事業(yè)編制。
(三)實驗室組織開展首聘期期滿考核，考核結(jié)果作為決定是否繼續(xù)聘任的依據(jù);特別優(yōu)秀者，優(yōu)先申請湖北中醫(yī)藥大學(xué)事業(yè)單位編制崗位。
(四)聘用人員可與湖北時珍實驗室舉辦單位和共建單位開展合作研究，具有良好的科研成果轉(zhuǎn)化渠道和機制，優(yōu)秀成果申請得到政府產(chǎn)業(yè)孵化基金支持。
五、政策咨詢
聯(lián)系人：王老師 電話：19945047913
湖北時珍實驗室
2025年1月21日
文章來源：https://hbsz.hbucm.edu.cn/info/1261/26596.htm
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