根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象、范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲)取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

留學(xué)回國(guó)人員須通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年第二次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符;報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書(shū)、證明必須是國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)頒發(fā)的。與以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，不符合條件者將取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)考核招聘報(bào)名的最后一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開(kāi)考核招聘報(bào)名最后一日未滿(mǎn)36周歲，以此類(lèi)推)

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員;

(5)尚處于最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參公人員);

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

(8)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員;

(9)宜賓市敘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員。

二、招聘單位及名額

招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年第二次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

(一)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次考核招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名即進(jìn)行資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年11月21日至11月25日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每名報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求以招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和組織人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名、資格審查所需材料：

(1)《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年第二次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)1份(請(qǐng)自行打印);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

(4)近期2寸免冠證件照片2張。

其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份(已參加職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)。

其中，屬2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位要求的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)于2023年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)提供相應(yīng)資料證實(shí)可延遲)取得相關(guān)證書(shū)原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(6)其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。在面試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人有效身份證原件(有效期內(nèi)的正式身份證、臨時(shí)身份證均有效，過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件無(wú)效)和面試通知單準(zhǔn)時(shí)到指定的地點(diǎn)參加面試。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局627室(宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路28號(hào))

(三)繳費(fèi)

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知單。

四、考核方式

考核方式根據(jù)崗位情況采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能面試的形式，實(shí)行量化考評(píng)。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止禮儀、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面;專(zhuān)業(yè)技能面試主要考核報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等方面。

具體崗位的考核方式見(jiàn)《崗位表》，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。

五、成績(jī)公布

考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公布考試成績(jī)及排名。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分，否則不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)不得低于65分者，否則不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

(一)確定體檢人員

體檢根據(jù)招聘名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢人選。

(二)體檢

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)區(qū)人社部門(mén)同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員需達(dá)到本公告要求的最低面試成績(jī)。

七、考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織用人單位及主管部門(mén)參照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)區(qū)人社部門(mén)同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員需達(dá)到本公告要求的最低面試成績(jī)。

八、公示

(一)擬聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

(二)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)對(duì)通過(guò)考察的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理審核確認(rèn)。由招聘單位填寫(xiě)審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)組織人社部門(mén)審核確認(rèn)，通過(guò)組織人社部門(mén)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)取得聘用資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以區(qū)人社部門(mén)確認(rèn)通知為準(zhǔn))到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831—6205177

十一、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)，公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

(三)本次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才敘州區(qū)組織人社部門(mén)未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才可能會(huì)因新冠肺炎疫情防控等原因調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(五)請(qǐng)考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)關(guān)注“宜賓市疾控中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的重點(diǎn)地區(qū)具體名單及相應(yīng)管控措施，嚴(yán)格按照最新防疫要求執(zhí)行。為了您和他人的健康，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)!

特別提示：為了您和他人的健康，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)!

十二、待遇和管理

符合人才引進(jìn)政策的，可按規(guī)定享受宜賓市敘州區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)政策。人才政策咨詢(xún)電話(huà)(中共宜賓市敘州區(qū)委組織部)：0831-6611529

十三、本公告及未盡事宜由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部及宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0831-6613022

宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)生和健康局：0831-6200842

附件：1.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年第二次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位表

2.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年第二次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月1日

原標(biāo)題：宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2022年第二次公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)人才公告

文章來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20801/24601_1.html