為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升全區(qū)社區(qū)工作者社會(huì)化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化水平，結(jié)合目前全區(qū)社區(qū)工作者員額空缺情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　解放街道、崇文街道、中山街道、勝利街道、朝陽(yáng)街道、立新街道所轄社區(qū)專(zhuān)職工作人員共77人，具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附件1。

　　二、崗位性質(zhì)和特點(diǎn)

　　社區(qū)工作者是直接從事社區(qū)服務(wù)和管理的全日制專(zhuān)職工作人員(不屬于公務(wù)員或事業(yè)編制范疇)，本次招聘對(duì)象主要從事社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理工作，需要每天深入小區(qū)樓棟，收集社情民意，組織發(fā)動(dòng)樓棟長(zhǎng)等居民參與社區(qū)治理，為居民提供服務(wù)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合具有沙市區(qū)戶(hù)籍、配偶為沙市區(qū)戶(hù)籍、有沙市區(qū)房產(chǎn)、沙市區(qū)常住居民等條件之一的人員;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，征信狀況好，品行端正，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)強(qiáng);

　　3.年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，對(duì)于政治素質(zhì)高、工作熱情高、服務(wù)能力強(qiáng)，在群眾中有較高威望的居民黨員、志愿者、退役軍人、社區(qū)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，經(jīng)街道黨工委推薦，年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

　　4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及上以學(xué)歷，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且在2022年7月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū);

　　5.身體健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能從事社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理工作的身體條件;

　　6.具有一定的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練使用辦公軟件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被開(kāi)除公職的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、全日制在校大學(xué)生;

　　4.失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員或曾被社區(qū)辭退的人員;

　　5.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的人員;

　　6.按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局、區(qū)退役軍人事務(wù)局根據(jù)招聘計(jì)劃，在沙市區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、“今日沙市”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月22日—6月23日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：沙市區(qū)民政局一樓大廳(沙市區(qū)長(zhǎng)港路89號(hào));

　　3.報(bào)名所需資料：本人身份證、本人(或配偶)居民戶(hù)口薄(或沙市區(qū)轄區(qū)房產(chǎn)購(gòu)置合同、房產(chǎn)證明或居住證)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證(應(yīng)屆生需在現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾書(shū)，承諾在2022年12月31日前取得學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件一份;全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)結(jié)果截圖(登錄“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”查詢(xún)打印);報(bào)名表1份;近期1寸白底彩色登記照3張。

　　此外，取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的報(bào)名時(shí)提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份;退役軍人報(bào)名時(shí)提供退伍證(立功證明)原件及復(fù)印件一份;經(jīng)街道推薦的應(yīng)聘人員需提供《推薦函》。

　　(三)資格審核。報(bào)名啟動(dòng)后同步進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員可于報(bào)名后3天登陸沙市區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)資格審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的人員于2022年7月1日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。資格審核貫穿于招聘全過(guò)程。

　　(四)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、黨建知識(shí)等，滿(mǎn)分100分。各個(gè)崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，因資格審核或報(bào)名達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試時(shí)間7月2日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　加分政策：對(duì)取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師的人員筆試成績(jī)分別加3分、5分;退役軍人筆試成績(jī)加3分，立三等功及以上的筆試成績(jī)加5分。符合多項(xiàng)加分條件的，只按分值最高單項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

　　(五)面試。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)1:3比例確定面試對(duì)象，面試人數(shù)不夠的，從參加筆試人員中組織調(diào)劑，調(diào)劑結(jié)束后確定面試對(duì)象名單。面試公告發(fā)布后，如有面試入圍人員在面試舉行2天前棄權(quán)，出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為70分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　(六)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試40%、面試60%)排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察?？疾煊蓞^(qū)民政局會(huì)同有關(guān)街道組織實(shí)施，考察工作根據(jù)崗位的要求，到考察對(duì)象居住地或現(xiàn)工作單位進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取個(gè)別談話(huà)、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。重點(diǎn)了解其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等。對(duì)考生銀行征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信記錄進(jìn)行衍生考察。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示。對(duì)考察合格人員在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，予以聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。被聘人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理當(dāng)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　五、聘用管理

　　招聘人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。新招聘人員按照《沙市區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》規(guī)定由各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委安排到社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(最低服務(wù)期2年)。按照社區(qū)工作者崗位職級(jí)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位等級(jí)，核定薪酬待遇，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)“四險(xiǎn)一金”(具體薪酬待遇可在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún))。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。新招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員由街道(鎮(zhèn))統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用，上級(jí)部門(mén)不得借用。

　　六、儲(chǔ)備遞補(bǔ)

　　本次招聘從各崗位參加面試且未入圍體檢人員中，按照1:1比例依次確定77人，建立社區(qū)工作者儲(chǔ)備庫(kù)，納入儲(chǔ)備庫(kù)的人員具有遞補(bǔ)資格，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)相關(guān)街道社區(qū)工作者出現(xiàn)空崗的，經(jīng)本人同意，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)參加體檢和考察。

　　七、疫情防控要求

　　1、考生應(yīng)提前40分鐘到達(dá)筆試考點(diǎn)，憑身份證、準(zhǔn)考證、湖北健康碼綠碼、綠色行程碼和考前48小時(shí)(6月30日以后)核酸陰性報(bào)告，接受體溫檢測(cè)(<37.3℃)后，方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　2、考生應(yīng)自備口罩做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚻陂g，應(yīng)全程佩戴口罩，但在接受身份驗(yàn)證時(shí)須臨時(shí)摘除口罩。

　　3、有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)和境外旅居史的考生按要求集中隔離、居家隔離期未滿(mǎn)的，不得參加考試。

　　4、凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　此次社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作由沙市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告,由沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沙市區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà): 沙市區(qū)民政局     0716-8102073

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：沙市區(qū)人社局     0716-8201607            

　　紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)： 0716-8883772

　　附件：

　　1、沙市區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表.doc

　　2、社區(qū)工作者招聘報(bào)名表.doc

　　沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  

　　沙市區(qū)民政局

　　                          2022年6月17日