為加強(qiáng)我縣社會(huì)治安管理，進(jìn)一步提升社會(huì)治安防控能力，緩解基層警力不足問(wèn)題，臨高縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作的順利完成，根據(jù)《海南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》《海南省警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合臨高公安局工作實(shí)際，制定本招聘工作方案。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)錄用為臨高縣公安局輔警工作人員。

　　二、組織實(shí)施

　　為確保招聘過(guò)程公開、公正、公平，本次招聘工作由縣公安局委托有資質(zhì)的第三方公司負(fù)責(zé)實(shí)施招聘。

　　三、招聘人數(shù)及崗位

　　(一)招聘人數(shù)：61人。

　　(二)工作崗位職責(zé)

　　主要協(xié)助民警開展日常接處警、道路交通管理、社會(huì)面巡邏防控、維穩(wěn)處突、派出所基層基礎(chǔ)工作、執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)等。

　　四、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　(三)年齡為18周歲以上、30周歲以下;

　　(四)具有符合報(bào)考崗位要求的身高、視力等，具體條件如下;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具有符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷;

　　(七)法律規(guī)定的其他條件。

　　依據(jù)《海南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》和《海南省警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》等文件精神，具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(三)因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

　　(四)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　五、招聘程序

　　招聘程序分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間2022年4月26日至5月4日，共九天。

　　(二)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月5日8時(shí)至5月11日12時(shí)。

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3888)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)，選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過(guò)2MB)

　　(1)本人近期正面2寸免冠彩色證件照片;

　　(2)有效身份證(正、反二面合并成一張圖片);

　　(3)戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

　　(4)學(xué)歷證書;

　　(5)高中、中專學(xué)歷的退伍軍人還須上傳退伍軍人證照片;

　　(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(加蓋公章);定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　(8)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(9)報(bào)考崗位要求須提交的其他相關(guān)證明材料。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)資格初查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2022年5月11日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年5月11日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　　崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

　　(三)考核辦法

　　1.筆試

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試范圍為時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)。人員、時(shí)間和地點(diǎn)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

　　2.體能測(cè)試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按照擬招聘人數(shù)1:5的比例確定體能測(cè)試入圍對(duì)象。對(duì)入圍人員進(jìn)行體能測(cè)試，凡不合格人員一律淘汰。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2014〕48號(hào))，以實(shí)測(cè)達(dá)標(biāo)為合格標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試項(xiàng)目：

　　"10米×4往返跑、"1000米跑"和"縱跳摸高"三項(xiàng)，每一項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)必須達(dá)標(biāo)才能認(rèn)定為合格，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的即認(rèn)定為不合格，體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　注：體能測(cè)試中，1000米跑和10米×4往返跑項(xiàng)目只能測(cè)試一次，縱跳摸高項(xiàng)目最多不超過(guò)三次，最終測(cè)試結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)，測(cè)試項(xiàng)目其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，視為體能測(cè)試不合格。體能測(cè)試不合格者不能入圍面試人選。

　　體能測(cè)試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)將在臨高縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

　　3.資格復(fù)審

　　面試前由考試領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

　　因應(yīng)聘人員未能按時(shí)參加資格復(fù)審、自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線、體測(cè)合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　4.面試

　　(1)面試人選的確定

　　在體能測(cè)試合格人員名單中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到符合條件人員進(jìn)行面試。面試入圍名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(2)本次招聘面試采取百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，滿分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　5.綜合成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試及面試成績(jī)各50%計(jì)算面試考生的綜合成績(jī)。如綜合成績(jī)相同，將按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定入圍體檢人選。如筆試成績(jī)也相同，按以下順序優(yōu)先確定入圍人選：公安英烈和因公犧牲民警的配偶子女、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、會(huì)使用本地方言者。

　　(四)體檢

　　考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試的綜合成績(jī)由高到低順序按1：1的比例確擬聘用對(duì)象并組織體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，另外增加尿檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)將有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與，復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　體檢不合格的不予聘用，空缺的名額，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格的確定為考察人選，對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓挠枰蕴蕴?，按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、考察人員。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用輔警人員名單，并在縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用及待遇經(jīng)費(fèi)

　　此次招聘的輔警為聘用制人員，不占用編制，不享受人民警察待遇。按《海南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)服從工作崗位安排的擬聘用人員辦理用工手續(xù)。由臨高縣公安局招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員首次簽訂聘用合同年限為2年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后如不能勝任工作要求，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，若工作需要且勝任崗位職責(zé)工作者，可優(yōu)先續(xù)聘。本次招聘的警務(wù)輔助人員工資待遇參照《臨高縣公安局警務(wù)輔助人員薪酬方案》進(jìn)行保障。其他待遇經(jīng)費(fèi)(如誤餐、差旅等)參照縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　　(四)凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(五)本次招聘未指定任何指定教材及培訓(xùn)班，請(qǐng)各位考生依據(jù)知識(shí)點(diǎn)自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0898-28279799

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550

　　(咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)