一、學校簡介

　　宜賓學院位于“萬里長江第一城”、國家歷史文化名城——四川省宜賓市。學校緊緊圍繞建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型綜合大學和培養(yǎng)創(chuàng)新型應(yīng)用人才目標，通過大力實施“人才強校、教學立校、科研興校、服務(wù)榮校”四大戰(zhàn)略，促進了學校高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展，形成了“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、國際化”辦學格局。建校40余年來，學校榮膺“全國文明單位”、“全國語言文字工作示范校”、“全國群眾體育先進單位”、“全國造林綠化400佳單位”、四川省“黨建示范高校”等稱號。

　　學校現(xiàn)有A區(qū)、B區(qū)和臨港校區(qū)三個校區(qū)，總面積2300畝。固定資產(chǎn)總值約40億元，教學科研儀器設(shè)備總值約2.8億元，館藏圖書1153萬冊(含電子圖書)?，F(xiàn)有13個學部、3個二級學院，學生2.4萬余人，覆蓋文、理、工、管、經(jīng)、法、教、藝、農(nóng)、醫(yī)十大學科門類，開設(shè)本科專業(yè)63個，其中國家級一流本科專業(yè)1個、國家綜合改革專業(yè)1個、省級一流本科專業(yè)9個、省級應(yīng)用型示范專業(yè)6個?，F(xiàn)有教職工1549人，有省學術(shù)和科技帶頭人及后備人選、省突出貢獻優(yōu)秀專家、省高校教學名師12人;有電子信息、農(nóng)業(yè)、社會工作、食品科學與工程、法學、生物學等碩士研究生導師50名;聘有諾貝爾獎獲得者、國內(nèi)外院士、長江學者、杰青等專家學者和外聘教授233人。

　　學校緊扣國家戰(zhàn)略，緊密對接省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組建了9個省廳級科研創(chuàng)新團隊，30個校級科研創(chuàng)新團隊。建立了新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、人工智能與機器人研究院等一批具有產(chǎn)教融合特色的研究院，2個省市級成果轉(zhuǎn)化平臺。成立了服務(wù)南向開放戰(zhàn)略的南亞東南亞研究院、三江人工智能與機器人院士工作站、全省高校首個“諾貝爾獎專家聯(lián)合工作站”。建成第一個廳市共建的“智能終端四川省重點實驗室”以及固態(tài)資源發(fā)酵與利用四川省重點實驗室、精制川茶四川省重點實驗室、中國酒史研究中心、四川省思想家研究中心等7個省級重點研究平臺。

　　近年來，承擔國家級、省部級項目80余項，獲橫向課題520余項。發(fā)表理論研究成果1400多篇(部)，擁有科技攻關(guān)和關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)20多項。獲省部級科研成果獎共17項，其中一等獎2項。

　　二、高層次人才引進條件

　　1.招聘對象

　　2022年12月31日及以前取得境內(nèi)博士研究生學歷學位的人員、取得海(境)外博士學歷學位證書且通過教育部留學服務(wù)中心認證的人員。

　　2.年齡要求

　　引進高層次人才年齡原則上不超過45周歲，經(jīng)考核業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

　　3.人事檔案及組織關(guān)系等轉(zhuǎn)入宜賓學院，在校全職工作。

　　4.思想政治及身體條件

　　(1)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　(2)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正。

　　(3)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心、責任感強。

　　5.符合引進崗位所需的專業(yè)、職稱、學術(shù)水平及其他條件。

　　三、人才引進政策

　　(一)安家補助(均為稅前)

　　2022年度宜賓學院高層次人才引進形式分為編內(nèi)引進、編外引進2種，申報者可享受相應(yīng)安家費，若具備相應(yīng)條件可在安家補助60萬元(稅前)的基礎(chǔ)上申請上浮。2022年宜賓學院高層次人才引進政策及安家費上浮原則如下：

　　(二)科研啟動金

　　高層次人才可申請科研啟動金，學校根據(jù)申報課題質(zhì)量提供人文社科類科研啟動金15-30萬元，理工類科研啟動金20-50萬元;I類、II類、III類人才可申請一事一議。

　　(三)待遇及其他政策

　　1.工資待遇

　　新入職人員可按照國家相關(guān)規(guī)定和學校政策享受月薪制待遇，或按學校政策申報年薪制待遇。

　　(1)月薪制：對于不具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，享受校內(nèi)副高七級崗位績效工資待遇;已評聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)我校認定達到副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)水平的高層次人才，享受校內(nèi)副高五級崗位績效工資待遇;已評聘正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)我校認定達到正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)水平的高層次人才，享受正高四級及以上崗位待遇。

　　(2)年薪制：依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合擬聘人員的工作目標任務(wù)，可申請選擇享受30、40、50萬元/年的年薪制薪酬。申請超出50萬年薪范疇的，可采取一事一議。

　　2.住房租金補貼

　　學校為高層次人才提供一年住房租金補貼，每月1500元;I類、II類、III類人才可申請一事一議。

　　3.人才薪金和其他獎勵

　　人才薪金和其他獎勵政策，按學校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　4.配偶政策

　　高層次人才的配偶經(jīng)學?？己送ㄟ^，可依據(jù)配偶具體情況酌情解決工作。

　　5.學校報銷人才來校參加考核的往返差旅費。

　　四、招聘崗位及專業(yè)設(shè)置

　　招聘實行雙向選擇，擇優(yōu)錄取。未涵蓋的專業(yè)亦可報名。對特別優(yōu)秀的人員，也可采取“一人一議、一事一議”的方式。招聘崗位及專業(yè)設(shè)置詳見附件1。

　　五、報名與考核

　　1.報名與考核流程

　　報名與考核流程詳見宜賓學院官網(wǎng)《宜賓學院2022年直接考核招聘高層次人才公告》。

　　應(yīng)聘人員可按上述報考流程進行報名，在本公告下載《宜賓學院2022年高層次人才引進申報表》(詳見附件2)，將填寫好的申報表和個人相關(guān)支撐材料電子版打包投遞至宜賓學院人事處招聘郵箱。

　　2.報名聯(lián)系方式

　　(1)聯(lián)系電話：0831-3530985 張老師、胡老師、郭老師

　　0831-3530986 李老師

　　(2)聯(lián)系地址：四川省宜賓市五糧液大道東段酒圣路8號

　　(3)宜賓學院人事處招聘郵箱：3530985@163.com

　　(4)微信公眾號：“YBXYDWJSGZB”

　　六、監(jiān)督電話

　　公告期間接受社會監(jiān)督、舉報。凡對擬聘用人員有異議者，應(yīng)以書面或電話方式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。

　　監(jiān)督電話：0831-3545013(宜賓學院紀委辦)

　　本公告由宜賓學院人事處負責解釋。

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　　附件：1.宜賓學院2022年高層次人才引進崗位及專業(yè)要求；

2.宜賓學院2022年高層次人才引進申報表

　　宜賓學院

　　2022年3月22日