根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》〔鄂人社發(fā)〔2016〕23號〕、《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委關于做好2022年全省中小學教師公開招聘工作的通知》，現將2022年丹江口市中小學教師招聘工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2022年丹江口市公開招聘教師共230人，其中義務教育學校教師200人(農村學校新機制教師8人[初中]、農村非新機制教師192人[初中80人、小學112人])，學前教育教師30人。具體學校學科招聘崗位詳見“湖北省教育考試院”官網公布的崗位計劃表。

　　二、招聘條件

　　(一)農村新機制初中教師崗位的招聘條件：

　　農村學校新機制初中教師崗位的招聘條件按照省廳公告執(zhí)行。

　　(二)農村非新機制初中教師崗位的招聘條件：

　　農村學校非新機制初中教師崗位的招聘條件與新機制教師條件一致，按照省廳公告執(zhí)行。

　　(三)農村非新機制小學教師崗位的招聘條件：

　　1.政治素質：擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;愛教敬業(yè)，樂于奉獻;身心健康。

　　2.專業(yè)能力：持有小學及以上教師資格證書。

　　3.學歷要求：具有本科及以上學歷或具有師范類專業(yè)專科學歷。

　　4.年齡要求：年齡在30周歲以下 (即1991年1月1日以后出生)，其中師范類專業(yè)的本科學歷或研究生學歷的年齡可放寬至35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(四)學前教育教師崗位的招聘條件：

　　1.政治素質：擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;愛教敬業(yè)，樂于奉獻;身心健康。

　　2.專業(yè)能力：持有幼兒園教師資格證書。

　　3.學歷要求：具有學前教育專業(yè)的?？萍耙陨蠈W歷。

　　4.年齡要求：年齡在30周歲以下 (即1991年1月1日以后出生)。

　　以上一至三類崗位要求的專業(yè)能力中：持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證的人員不得報考高學段的崗位。第四類崗位非幼兒園教師資格不得報考。

　　以上四類崗位要求的學歷證書及教師資格證書需在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　(五)有下列情況之一的不能報考：

　　1.現役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報考程序及筆試

　　中小學、學前教育崗位均按照《湖北省2022年中小學教師公開招聘公告》的報考程序和步驟進行。報名網站為“湖北省教育考試院”官網http://www.hbea.edu.cn/。

　　按照相關政策，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　四、面試

　　1.確定面試初步人選名單。分類別分學段分學科按筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用，并向社會公布。

　　2.面試資格審查。由教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證、二代身份證、學歷證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張。

　　面試資格審查合格者，由市教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學幼兒園教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

　　3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，市教育局會同市人社局制定面試工作方案，經審核后向社會發(fā)布面試公告。

　　4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以無學生講課的方式進行(其中體音美及學前教育學科面試包括無學生講課和技能測試兩項)。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。

　　五、確定考核、體檢人選

　　考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%，根據考試綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選?？忌煽儽Ａ魞晌恍?，如綜合成績末位出現相同的，以面試成績高者優(yōu)先;如出現筆試、面試分數均相同的，若招聘總計劃有空缺的，將空缺計劃調劑到該崗位使用，相同成績者均納入考核體檢范圍;若招聘計劃沒有空缺的，體音美學前教育學科以考生的“技能測試”成績高者優(yōu)先，其他學科以考生筆試成績中“教育教學專業(yè)知識”成績高者優(yōu)先。

　　如崗位計劃出現空缺且沒有遞補人員的，空缺崗位數調劑到同學段其他崗位使用。初中空缺崗位調劑順序為：初中數學、初中語文、初中體育、初中音樂、初中美術;小學空缺崗位調劑順序為：小學體育、小學音樂、小學美術、小學語文、小學數學?？杖睄徫话凑找陨蠈W科順序依次遞補，每個學科1名，該崗位無遞補人選時，順位遞補下一個學科，直到遞補滿額為止。

　　六、考核、體檢

　　對進入考核、體檢人選采取函調等形式進行考核，主要了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現。同時組織體檢，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔?？己撕腕w檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員報市委、市政府同意后，在“丹江口水都網”予以公示，公示時間為7個工作日?？己恕Ⅲw檢不合格者或自動放棄的，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

　　七、審批聘用

　　1.選崗。制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。綜合成績并列的，面試成績高者優(yōu)先選崗，筆試和面試成績均相同的，抽簽決定選崗順序。調劑補錄人員跟同學段同學科組內考生一起按照排名順序依次選崗。

　　2.聘用。崗位確定后，簽訂聘用合同，辦理編制實名制登記手續(xù)、工資起薪手續(xù)。聘用人員約定最低服務期限為3年，在最低服務期內離崗的記入本人誠信檔案。按照相關規(guī)定，新聘用教師試用期為12個月，試用期滿學?？己撕细裾咿k理轉正定級手續(xù)，試用期滿學?？己瞬缓细裾呓獬赣藐P系。

　　八、防疫要求

　　本次招聘工作防疫要求如下：考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試、體檢等招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

　　根據疫情防控要求，面試、體檢等招聘活動如有變化的，另行通知。

　　丹江口市人力資源和社會保障局 丹江口市教育局

　　2022年3月11日