2020年內蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進8人公告
2020年內蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進8人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年8月26日至28日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為進一步落實《烏海市人才引進工作辦法(試行)》，我區(qū)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷加大人才引進力度，經(jīng)海勃灣區(qū)編委會決定，擬引進一批急需緊缺的高學歷青年人才。本次人才引進堅持公平公開、好中選優(yōu)，擇優(yōu)引進的原則。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
海勃灣區(qū)事業(yè)單位(千里山鎮(zhèn))計劃引進8名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，具體要求詳見《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》。
二、引進范圍
(一)引進對象
1.全日制碩士研究生,年齡在35周歲以下(1985年8月19日之后出生)(備注：含教育部認證的國外同等學歷，不包含在職攻讀學歷學位人員);
2.國家“一流建設高校”全日制本科畢業(yè)生，“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生,內蒙古自治區(qū)范圍內普通高等院校全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1990年8月19日之后出生);
3.2020年內蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海戶籍和烏海生源的全日制本科應屆畢業(yè)生;
4.在烏海市海勃灣區(qū)服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員的全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1990年8月19日之后出生);
備注：凡是報名開始日，“項目人員”服務期滿超過3年的或被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再以“項目人員”的身份報考。
“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
5.引進對象不包含三本類院校、專升本及網(wǎng)絡學院、民辦(獨立)院校、成人教育學院的畢業(yè)生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的思想政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄;
3.學習成績優(yōu)良，有志于從事事業(yè)單位工作，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，服從組織安排;
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;
5.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調和文字綜合能力;
6.在海勃灣區(qū)服務期滿的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”(2020年8月前服務期滿)優(yōu)先錄用;
7.具有符合人才引進要求的工作能力和其他條件;
8.擬引進人員報到前必須取得相應的學歷學位證書(留學人員須提供教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》原件)。
(三)下列人員不在引進范圍
1.烏海市機關事業(yè)單位在編在崗人員;
2.試用期內、未滿最低服務年限的烏海市外的公務員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
3.政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;
4.在讀的非應屆畢業(yè)生。其中，非2020年應屆畢業(yè)的全日制碩士研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考;
5.事業(yè)單位人員、公務員辭職或被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員，有學術不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違紀行為人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.其他情形不得引進的人員。
三、引進程序
本次人才引進采取個人現(xiàn)場報名、資格審查、結構化面試、體檢、考察、公示等程序。
(一)現(xiàn)場報名
報名時間：2020年8月26日-2020年8月28日
報名地點：烏海市文體中心東門(人民路廣場西側)
現(xiàn)場報名時需提供以下材料：
1.報名人員自行打印填寫并攜帶《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進申報表》。
2.本人身份證，畢業(yè)證、學位證、教育部發(fā)放的《國外學歷學位認證書》(教育部在線驗證報告)原件及復印件。
3.《烏海市海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)人才引進誠信承諾書》。
4.榮譽獎勵證書、中共黨員證明等資料原件、復印件，入黨時間截至到2020年8月19日。
5.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意參加2020年海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進的證明》(必須攜帶原件)。
6.內蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海戶籍的全日制本科畢業(yè)生須提供戶籍證明原件或戶口本原件及復印件;
7.內蒙古自治區(qū)范圍外普通高等院校的烏海生源的全日制本科畢業(yè)生須提供在烏海就讀的學籍證明(就讀學校和主管教育局蓋章)。
考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、考核、引進等情況的，一切責任由考生本人負責。海勃灣區(qū)人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行初審。
(二)篩選確定進入考核范圍人員
報名結束后，根據(jù)通過資格初審人員的學歷、畢業(yè)院校、所獲榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏海籍和烏海生源等情況，按照不低于1∶5的比例篩選確定進入面試范圍人員，未達到1∶5比例的，直接進入面試。
篩選賦分規(guī)則：
1.全日制碩士研究生(國內“一流大學”建設高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分;
2.全日制本科生(國內“一流大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分);
3.碩士研究生的本科階段院校是國內“一流大學”建設高校及“985”院校的加1.5分，本科階段院校是“211”院校的加0.5分。
4.QS世界排名前1000名的境外院校相當于國內“211”院校，其他境外院校相當于國內普通本科院校。
5.同等學歷、院校的考生，烏海籍和烏海生源優(yōu)先;
6.如出現(xiàn)并列情況，綜合考量考生在校期間獲得的國家級、省級、校級和院(系)級各種榮譽獎勵、是否為中共黨員等條件進行排序，排序順序為國家級榮譽獎勵優(yōu)先于省級榮譽獎勵，優(yōu)先于校級榮譽獎勵，優(yōu)先于中共黨員，優(yōu)先于院(系)級榮譽獎勵。
篩選確定進入考核范圍人員后，將在海勃灣區(qū)政務網(wǎng)進行公布，并進行資格復審。未進入考核范圍人員，不再另行通知。
(三)結構化面試
考核采取結構化面試的方式，考察考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、現(xiàn)場應變、崗位適應能力等。
考試結束后，將在考試地點現(xiàn)場公布考試成績。根據(jù)考試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。進入體檢范圍的最后一名人員，如若考試成績出現(xiàn)并列的情況，在海勃灣區(qū)2020年8月前服務期滿的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”優(yōu)先錄取，其他情況組織加試確定擬引進人選。
(四)遞補規(guī)則
按照結構化面試成績由高到低依次等額遞補。
(五)體檢
體檢由海勃灣區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢，體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
1.考察工作由海勃灣區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進資格，并記入考生誠信檔案。考察不合格的取消引進資格并進行遞補;
2.原單位的人事關系的調取由本人負責辦理，在我區(qū)正式錄用之后需在規(guī)定時間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動放棄，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。
(七)公示
對擬引進人選在海勃灣區(qū)政務網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，經(jīng)報請領導小組批準，辦理引進手續(xù)。公示期內對反映有影響引進的問題，并查有實據(jù)的，取消引進資格。
(八)擇崗安排
擬引進人員經(jīng)公示無異議的，由海勃灣區(qū)人才工作領導小組辦公室按照人崗相適原則統(tǒng)籌進行分配，擬引進人員需自覺服從崗位調整及調換。
四、管理及待遇
(一)引進人才的管理
引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協(xié)議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內，試用期滿合格的，予以正式引進;
(二)待遇
引進的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，違反合同約定提前調離的，承擔違約責任并取消事業(yè)編制。試用期為1年，試用期不合格的，取消引進資格。
(三)人事檔案相關事宜
擬引進人員應在規(guī)定時間內提交人事檔案等相關材料。否則視為自動放棄，取消其引進資格;
五、其他事項
(一)對申報人員的資格審查貫穿于引進工作的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格。
(二)申報者對提供的相關信息的真實性負責，如與事實不符，取消其引進資格。
(三)申報者應當保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。
(四)本簡章由海勃灣區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。人才引進工作期間，有關事宜將在海勃灣區(qū)政務網(wǎng)發(fā)布。
政策咨詢電話：0473-2059890
附件：
3、海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進誠信承諾書
4、同意參加2020年海勃灣區(qū)千里山鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進的證明(模板)
