2020內(nèi)蒙古鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才10名公告

　　2020年內(nèi)蒙古鄂爾多斯準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才10名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年8月5日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為了進(jìn)一步優(yōu)化年輕干部來(lái)源、改善干部隊(duì)伍年齡、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，2020年，準(zhǔn)格爾旗將從全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校和重點(diǎn)院校引進(jìn)一批緊缺優(yōu)秀黨政人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量和待遇

　　擬引進(jìn)10名左右。引進(jìn)人才均占事業(yè)編制，享受我旗事業(yè)單位工資福利待遇，同時(shí)，對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)(教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和原“985”、“211”工程高校)畢業(yè)生，按博士每月2000元、碩士每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼(連續(xù)發(fā)放3年)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，擇優(yōu)提拔到事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　本次人才引進(jìn)對(duì)象為下列人員之一：

　　1.全日制博士研究生;

　　2.2020年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　3.教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科)和原“985”、“211”工程高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　4.對(duì)于我旗事業(yè)單位確需的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，可從區(qū)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生中引進(jìn)，且第一學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策路線，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

　　3.年齡為十八周歲以上(2002年7月1日之前出生)、30周歲以下(1990年7月1日以后出生)，其中取得引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位的，年齡可放寬到35周歲以下(1985年7月1日以后出生);

　　4.專(zhuān)業(yè)不限;

　　5.在校期間能積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的協(xié)會(huì)活動(dòng)，有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

　　(二)具有下列情形之一的人員不允許參加人才引進(jìn)：

　　1.現(xiàn)為準(zhǔn)格爾旗行政事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè))正式工作人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、確定擬引進(jìn)人選、考察、體檢、公示、簽訂合同等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員直接登錄準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zge.gov.cn/)，點(diǎn)擊“通知公告”欄目查看引進(jìn)人才公告。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年8月5日9:00至8月14日17:30。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《準(zhǔn)格爾旗2020年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息。

　　4.報(bào)名人員須將以下材料：《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料以及單位同意報(bào)考證明等掃描形成電子版材料，以壓縮包的形式并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”發(fā)送至指定的電子郵箱(zqzzbrck@126.com)。應(yīng)聘人員須在8月14日17:30之前將材料發(fā)送到指定郵箱，8月14日17:30之后不再受理，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　5.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、考試、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　6.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

　　7.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　(二)資格審查。

　　1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審。資格審查由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送到指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)。資格審查合格人員名單在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)公布。

　　2.資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或引進(jìn)人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

　　(三)面試。

　　1.由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組建面試評(píng)估組，對(duì)符合條件人選進(jìn)行面試。

　　2.面試評(píng)估組由3-7名相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成。評(píng)估通過(guò)面試、答辯等多種方式進(jìn)行，評(píng)估組出具面試成績(jī)及書(shū)面意見(jiàn)。面試成績(jī)將通過(guò)準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(四)確定擬引進(jìn)人選。

　　旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按成績(jī)排名由高到低，結(jié)合引進(jìn)緊缺人才需求，提出建議引進(jìn)人選名單，經(jīng)集體研究后，確定最終擬引進(jìn)人選。

　　(五)考察。

　　1.由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。具體考察時(shí)間在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站另行通知。擬引進(jìn)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察的，取消引進(jìn)資格?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。

　　2.考察所需材料。擬引進(jìn)人員參加考察須提交以下材料：《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、崗位條件要求的資格證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等材料原件和復(fù)印件(一式兩份)。

　　3.考察方式。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和談話了解等方式進(jìn)行，已參加工作的，與所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同事談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況?？疾靾?jiān)持全面、客觀、公正原則。

　　(六)體檢。面試和考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如果末位出現(xiàn)成績(jī)并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入體檢范圍，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上另行通知。

　　1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.考生不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，根據(jù)崗位，并按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，擬引進(jìn)人選放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　確定擬引進(jìn)人員名單將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

　　1.對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用經(jīng)查證屬實(shí)的，取消錄用資格，根據(jù)崗位，并按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿后，不再遞補(bǔ)。

　　2.對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

　　(八)簽訂合同

　　公示期滿無(wú)異議的，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期制度，一年后，考核合格的，辦理列編注冊(cè)。聘用合同規(guī)定服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)引進(jìn)人員不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得調(diào)離準(zhǔn)格爾旗。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

　　五、崗位安排及實(shí)踐鍛煉

　　由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我旗事業(yè)單位實(shí)際需求和擬引進(jìn)人才所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行崗位分配。著眼于培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀黨政人才，旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)面試和考察結(jié)果，結(jié)合我旗現(xiàn)實(shí)需要，擇優(yōu)選拔一定數(shù)量人選，首先在旗委辦、政府辦、旗委組織部等部門(mén)調(diào)訓(xùn)一年，第二年安排到綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)、工業(yè)園區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等吃勁崗位掛職鍛煉。擬引進(jìn)人才試用期滿之后，對(duì)表現(xiàn)突出的，由旗委組織部考察列為優(yōu)秀青年副科級(jí)后備干部。

　　六、相關(guān)情況的說(shuō)明

　　本次引進(jìn)人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受旗紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本公告由旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0477-4886292

　　咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

　　附件：2020年準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc