2020年廣東省東莞中堂鎮(zhèn)招聘公辦幼兒園教職員工公告（76人）

2020-05-07 08:52 | 東莞市中堂鎮(zhèn)人民政府科 | 責編：何妍點擊收藏

　　(三)資格審核

　　成立招聘臨聘教職工資格審核小組，按學歷、專業(yè)、相關工作經驗與崗位配度等原則，根據崗位招聘人數1：3的比例確定面試對象，若達不到相應比例，則按實際應聘人數推薦。經審核符合招聘條件的應聘者，將通知其面試，資料不齊或者不符合應聘條件的不通知面試。

　　(四)面試

　　1.時間：具體時間以通知為準。

　　2.地點：具體地址以通知為準。

　　3.考核方式

　　通過資格審查人員，進入面試及技能考核環(huán)節(jié)，面試考核共分三類，面試總分100分：

　　(1)第一類行政：教學副園長和后勤副園長，教學主任和后勤主任

　　答辯占60%+案例分析占40%，面試時間15分鐘。

　　(2)第二類教師

　　a.專任教師

　　說課占30%+答辯占30%+才藝展示占40%。面試時間15分鐘，其中繪畫是個人所有的項目都完成之后進行，才藝展示內容有：講故事、自彈自唱、跳舞、繪畫。

　　b.?？平處?音樂、美術、體育)。

　　說課占20%+答辯占20%+專業(yè)技能展示占60%。音樂、體育面試時間20分鐘，美術面試時間40分鐘，其中，體育和音樂?？平處煂I(yè)技能展示內容共兩項：一項為主項，一項為副項，音樂的主項為聲樂或器樂、舞蹈，體育的主項為籃球，副項自選。

　　(3)第三類后勤人員

　　①保育員答辯(問答)占70%+實操占30%，面試時間8分鐘。

　　②報賬員：答辯(問答)占60%+實操占40%。面試時間35分鐘。

　?、蹖Ｂ氠t(yī)務人員: 答辯占70%+實操占30%。面試時間10分鐘。

　?、芷渌藛T：答辯(面試時間5分鐘)。

　　4.達標成績

　　所有招聘崗位達標分數線為80分及以上。

　　(五)體檢

　　1.確定體檢人員

　　分崗位按應聘者總成績從高分到低分，按1：1比例確定等額的體檢人選。若出現總成績同分現象，先按答辯、后按說課成績，專業(yè)技能展示、實操成績高低順序確定體檢人選。

　　2.體檢地點

　　到指定市級及以上三甲醫(yī)院體檢，體檢所需費用由個人承擔。

　　(六)考察

　　招聘幼兒園對體檢合格者進行考察，考察時需提交計生部門出具的計劃生育證明、公安部門出具的無犯罪記錄證明及其他相關政審材料。

　　(七)公示

　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在中堂教育信息網公示7個工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用導致崗位空缺的用人單位可申請遞補，經招聘領導小組審批可遞補。

　　(八)聘用與薪酬

　　1.聘用

　　經公示無異議的為聘用人員，按有關規(guī)定與聘用人員辦理相關聘用手續(xù)。受聘人員設3個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經用人單位考察并報鎮(zhèn)領導班子批準，對表現良好的試用人員予以正式聘用和簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理社會保險、住房公積金等，對表現不合格的試用人員予以辭退

　　2.薪酬：按中堂鎮(zhèn)公辦幼兒園《幼兒園合同教師或后勤人員的工薪構成及標準》執(zhí)行。

　　四、試用期考核

　　試用期為3個月，由幼兒園自主制定試用期考核方案進行考核，考核不合格的，按合同契約處理相關事宜。

　　五、辭退(補充)機制

　　(一)辭退機制

　　合同聘用期間有違法行為或嚴重違反幼兒園規(guī)章制度的，按照相關規(guī)定予以辭退，并按合同契約處理相關事宜。

　　(二)補充機制

　　因試用期不合格或辭退出現的空缺崗位，由園方按本方案招聘補充相應教職工。

　　六、有關問題的說明

　　(一)應聘人員嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

　　(二)原在東莞市內民辦中小學校(幼兒園)工作的，入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動合同。

　　(三)被招聘人員須服從用人單位的工作崗位調動和安排;