2020年恒豐銀行武漢分行社會招聘公告
2020年恒豐銀行武漢分行社會招聘公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年6月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
我恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)340家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承"恒必成 德致豐"的核心價值觀，弘揚"真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進"的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造"用心傾聽的敏捷銀行"為愿景，圍繞"做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本"的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行"堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行"等理念，切實推進"打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益"等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，自成立以來，恒豐銀行武漢分行始終堅持依法合規(guī)經(jīng)營，積極履行社會責(zé)任，努力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。
二、招聘職位和具體要求
(一)營銷團隊負責(zé)人
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本部門實施方案并組織實施。
(2)負責(zé)部門業(yè)務(wù)日常管理工作，在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。
(3)負責(zé)組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。
(4)組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風(fēng)險防范工作。
(5)帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
(6)負責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核工作等。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有6年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(3)了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績。
(二)對公客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)負責(zé)制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
(2)負責(zé)征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。
(3)負責(zé)對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。
(4)根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)恒豐銀行授信管理辦法做好存續(xù)期管理。
(5)根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險。
(6)負責(zé)存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，建立良好的客戶關(guān)系。負責(zé)存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發(fā)起及提款工作。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(3)了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具備市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
(5)具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
(三)營業(yè)網(wǎng)點零售負責(zé)人
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)協(xié)助網(wǎng)點主要負責(zé)人完成分行下達的網(wǎng)點零售考核指標。
(2)分管網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)營銷管理工作，加強風(fēng)險管理，抓好網(wǎng)點日常運營管理、客戶服務(wù)、宣傳活動、客戶活動等工作。
(3)組織零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。
(4)做好本單位零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)、考核工作等。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有5年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，擁有其他銀行1年以上同級崗位管理經(jīng)驗，或者3年以上下一級崗位管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)，擔(dān)任過支行零售負責(zé)人者優(yōu)先。
(3)了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售產(chǎn)品，具備一定統(tǒng)籌規(guī)劃、營銷推動與管理能力。
(4)具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
(5)具有銀行從業(yè)資格、AFP或CFP資格優(yōu)先。
(四)零售客戶經(jīng)理
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品，能夠?qū)ふ?、識別和主動拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系。
(2)根據(jù)本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
(3)掌握本行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(3)了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
(4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。
(5)具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
(五)營業(yè)網(wǎng)點理財經(jīng)理
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)及時更新掌握了解總行發(fā)行各類代理代銷產(chǎn)品信息，更新網(wǎng)點宣傳物料，做好產(chǎn)品營銷與客戶維護。
(2)主動致電或發(fā)信息給零售客戶，包括但不限于以下內(nèi)容：向客戶推介我行產(chǎn)品;產(chǎn)品到期告知;生日及特殊紀念日電話祝福;重大財經(jīng)市場信息告知等，并做好相關(guān)記錄。
(3)定期進行外拓營銷活動，積極開拓外圍市場，將活動方案及產(chǎn)生成效報告零售銀行部。
(4)為客戶提供理財產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置分析、個人及家庭財務(wù)規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域問題咨詢與規(guī)劃。
(5)主要負責(zé)深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業(yè)務(wù)營銷工作，為理財客戶設(shè)計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務(wù)。
(6)負責(zé)個人財富管理產(chǎn)品的銷售工作，達成理財經(jīng)理業(yè)績指標。
(7)依托CRM系統(tǒng)，維護營業(yè)網(wǎng)點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售，實現(xiàn)管理金融資產(chǎn)增加，提升網(wǎng)點收入。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,本科(含)以上學(xué)歷，金融、管理、市場營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有2年以上金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗。
(3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試;熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(4)獲得個人理財業(yè)務(wù)人員資格、AFP資格或相當(dāng)于AFP的專業(yè)資格、CFP資或相當(dāng)于CFP的專業(yè)資格以及其他監(jiān)管部門要求的行業(yè)資格的優(yōu)先聘任。
(5)善于與人溝通，有較強的親和力。
(六)同業(yè)銀行與金融市場部副職
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人
3.工作職責(zé)：
(1)遵守和貫徹分行各項規(guī)章制度，協(xié)助本部門負責(zé)人的日常管理工作，根據(jù)部門目標，督促部門人員按照個人職責(zé)和個人任務(wù)目標完成相關(guān)工作。
(2)協(xié)助本部門負責(zé)人管理和推動分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)，制定同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標發(fā)展規(guī)劃，并予以組織落實。
(3)負責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)能力的提升工作，為同業(yè)客戶提供一攬子金融服務(wù)。
(4)負責(zé)網(wǎng)點同業(yè)業(yè)務(wù)的審批、管理和業(yè)務(wù)推進等工作。
(5)負責(zé)完成部門負責(zé)人安排的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)45周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷，金融、管理、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。
(2)受過多次相關(guān)研發(fā)理論、銀行同業(yè)業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
(3)6年以上金融工作經(jīng)驗，其中4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(4)熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)工作，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、表達能力、人際關(guān)系處理能力。
(七)計劃財務(wù)部預(yù)算考核崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)完善分行預(yù)算管理制度的建設(shè)，制定相關(guān)規(guī)章制度，完善分行預(yù)算管理體系，規(guī)范預(yù)算管理流程。
(2)編制年度財務(wù)預(yù)算;牽頭協(xié)調(diào)年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算的分解下達工作。
(3)制定組織或機構(gòu)的績效管理制度和考核辦法;研究全行短期、中長期激勵政策，構(gòu)建完善的激勵約束體系。
(4)按期收集各部門業(yè)績考評所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);按期實施對經(jīng)營業(yè)績的評價。
4.任職資格要求：
(1)35周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉銀行財務(wù)部門職能，具有4年以上銀行財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)與流程。
(4)具有經(jīng)濟、管理或金融領(lǐng)域的初級及以上技術(shù)職稱。
(八)辦公室基建安保崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)組織制定分行年度安保工作計劃、制度規(guī)范，監(jiān)督管理安防工程建設(shè)，負責(zé)安保設(shè)備設(shè)施的運維管理，組織開展安全檢查，有效防范安全事故和治安類外部侵害案件的發(fā)生。
(2)監(jiān)督管理安防工程建設(shè)，做好消防安全監(jiān)督管理，確保不發(fā)生消防安全責(zé)任事故。
(3)參與新設(shè)二級分行、管轄支行的建設(shè)工程項目的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計，組織協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場內(nèi)外部關(guān)系。
(4)負責(zé)組織合同的談判、會簽和審批，處理工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜，組織負責(zé)合同的登記，合同臺賬的建立及備案。
(5)負責(zé)項目實施過程管理，監(jiān)督工程施工質(zhì)量、進度、安全等。
(6)負責(zé)監(jiān)督控制工程項目施工成本，負責(zé)經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認質(zhì)單、認價單的現(xiàn)場審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)。
(7)負責(zé)檢驗審批、分項工程、分部工程、主體工程及竣工驗收等工作。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)三年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗。
(3)具有兩年以上銀行網(wǎng)點基建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行安防相關(guān)標準及消防相關(guān)法律、法規(guī)制度，參加過銀行業(yè)安全評估工作。
(4)工作態(tài)度認真負責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊意識。
(九)公司金融部單證經(jīng)辦崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)負責(zé)各類國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)受理、合規(guī)性審核及業(yè)務(wù)初審，并在國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起相應(yīng)業(yè)務(wù)。
(2)負責(zé)本機構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及國際結(jié)算業(yè)務(wù)后續(xù)處理。
(3)負責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)進出口收付匯及貿(mào)易融資等交易經(jīng)辦處理及其他相關(guān)工作。
(4)根據(jù)總行規(guī)定，完成相關(guān)外匯交易的詢價。
(5)負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)各項文件、檔案的管理。
(6)負責(zé)完成部門負責(zé)人安排的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有兩年(含)以上銀行國際結(jié)算、單證處理、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。
(十)公司金融部單證復(fù)核崗
1.工作地點：武漢市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)負責(zé)所受理業(yè)務(wù)合規(guī)性及業(yè)務(wù)初審的復(fù)核，并復(fù)核經(jīng)辦人員國際結(jié)算系統(tǒng)登記發(fā)起的業(yè)務(wù)。
(2)負責(zé)本機構(gòu)每日國際結(jié)算系統(tǒng)內(nèi)打印任務(wù)的打印及后續(xù)處理的監(jiān)督和復(fù)核。
(3)負責(zé)國際結(jié)算系統(tǒng)經(jīng)辦崗處理的各類賬務(wù)交易的復(fù)核處理及其他相關(guān)工作。
(5)協(xié)調(diào)落實外管局和人民銀行的政策管理工作。
(6)負責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)性審核、監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，為分支行及相關(guān)部門提供政策支持。
4.任職資格要求：
(1)40周歲以下,全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)熟悉國際業(yè)務(wù)外匯政策及監(jiān)管要求，具有三年(含)以上銀行國際結(jié)算、單證處理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)具有CDCS、CSDG資格者優(yōu)先聘任。
三、報名須知
(一)報名截止時間：2020年6月30日。
(二)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請下載簡歷模板:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以"姓名-武漢分行-**崗位"命名，發(fā)送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
(三)其他事項
(1)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
(2)符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由人力資源部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
(3)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(4)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士。
咨詢電話：027-88607859。
郵箱：wangsi@hfbank.com.cn。
