2020上半年米易縣縣級事業(yè)單位考調工作人員公告（9名）

　　未在規(guī)定時間內領取《面試通知書》而影響考試的，一切責任由考生自負。

　　四、考試

　　考試采取面試的方式進行。

　　(一)面試方式及分值

　　采取結構化面試方式，主要測試邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。面試滿分分值為100分，60分及以上為合格。

　　(二)面試成績公布

　　面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　考試成績于面試結束后及時在米易縣人民政府門戶網站公布。

　　五、體檢

　　本次考調不安排體檢，入選人員根據(jù)本人身體情況，如實報告?zhèn)€人健康狀況并填報健康狀況聲明書。

　　六、考察

　　依據(jù)各崗位考調人數(shù)，面試成績在60分及以上的應聘人員從高分到低分依次等額確定考察人選(未形成差額的崗位應聘人員面試成績在60分及以上確定為考察人選)?？疾旃ぷ饔筛骺颊{單位主管部門牽頭組織實施。重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。

　　七、公示

　　考察合格人員確定為擬調動人員，由米易縣人力資源和社會保障局在米易縣人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經公示無異議或反映問題不影響調動的人員進入調動環(huán)節(jié)。

　　對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予調動;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。因被舉報查實取消調動資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、辦理調動手續(xù)

　　經公示無異議或經核實不影響調動的擬調人員，由考調單位提出擬調意見，擬調人員填寫《米易縣干部調配審批表》送主管部門審核，主管部門將擬調人員資料報米易縣人力資源和社會保障局，待提交縣人事調配管理工作領導小組研究或領導閱批后辦理調動手續(xù)，確立人事關系。

　　九、紀律監(jiān)督

　　考調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　對違反公開考調紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予誡勉談話、調離工作崗位的處理或給予處分;對違反公開考調紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　米易縣紀委監(jiān)委 0812-8179744

　　咨詢電話：

　　米易縣人力資源和社會保障局 0812-8113071

　　0812-8130962

　　十、本公告由米易縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：米易縣2020年上半年縣級事業(yè)單位公開考調工作人員崗位情況表.xlsx

附件2：米易縣2020年上半年縣級事業(yè)單位公開考調工作人員報名信息表.doc

　　2020年3月30日