2020寶雞麟游縣遴選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告（20人）
為全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹全國和省市組織工作會議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,促使優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。按照《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《寶雞市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,擬面向全縣公開遴選20名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、遴選職位
本次公開遴選職位共20個(gè)，其中：鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，縣屬事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名。
1.鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名
鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位不明確具體職位，遴選工作結(jié)束后，結(jié)合干部實(shí)際情況和各鎮(zhèn)職位空缺情況統(tǒng)籌研究，確定擬任職務(wù)，力求做到人崗相適。
2.縣屬事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名
縣發(fā)改局：縣糧油質(zhì)量檢驗(yàn)檢測所所長1名
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：縣農(nóng)業(yè)宣傳信息培訓(xùn)中心主任1名
縣林業(yè)局：縣國有安舒莊林場(陜西安舒莊省級自然保護(hù)
區(qū)管理委員會)副場長(副主任)1名
縣水資源事務(wù)中心主任1名
縣應(yīng)急管理局：縣煤礦安全監(jiān)測技術(shù)服務(wù)中心副主任1名
縣文旅局：縣廣播電視臺副臺長1名(中共黨員)
縣住建局：縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)副隊(duì)長1名
縣衛(wèi)健局：縣醫(yī)院副院長1名
縣中醫(yī)醫(yī)院副院長1名
縣財(cái)政局：縣政府采購中心(公務(wù)接待中心)主任1名
二、報(bào)名范圍和條件
(一)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名范圍及條件
1.報(bào)名范圍
(1)全縣各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
(2)全縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任四級主任科員及以上職務(wù)，或擔(dān)任一級科員及相當(dāng)職級層次職務(wù)3年以上，計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年3月。
(4)年齡在35周歲以下(1984年3月及以后出生)。
(5)近3年年度考核均為稱職及以上等次。
(6)按照國家有關(guān)規(guī)定，基層政法干警到定向單位工作服務(wù)年限及縣級部門招錄公務(wù)員有服務(wù)期的，從其有關(guān)規(guī)定。
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)縣屬事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名范圍及條件
1.報(bào)名范圍
全縣符合遴選職位條件資格及職位要求的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
(2)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(3)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任四級主任科員及以上職務(wù)，或擔(dān)任一級科員及相當(dāng)職級層次職務(wù)3年以上。事業(yè)人員一般應(yīng)當(dāng)在九級職員崗位上工作滿3年以上。專業(yè)技術(shù)人員一般應(yīng)當(dāng)擔(dān)任4年以上初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或已擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷。計(jì)算任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年3月。
(4)年齡在35周歲以下(1984年3月及以后出生)。
(5)近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。
(6)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位有服務(wù)期的，從其有關(guān)規(guī)定。事業(yè)單位工作人員不得逆向報(bào)考，即自收自支、差額供養(yǎng)事業(yè)單位人員不得報(bào)考差額、全額供養(yǎng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位。
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)尚在試用期的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開遴選程序
采取黨組織推薦、個(gè)人自薦,統(tǒng)一考試與組織考察相結(jié)合的辦法。按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢、確定人選、公示、任職等程序進(jìn)行，具體方法、步驟及程序如下:
(一)發(fā)布公告
向全縣發(fā)布公開遴選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告。
(二)推薦報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名(3月27日--4月1日): 符合資格條件的干部采取組織推薦或者個(gè)人自薦等方式報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名須填寫《麟游縣公開遴選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(附件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣委組織部報(bào)名。
報(bào)考人員為公務(wù)員(參照管理人員)身份的提供以下材料：身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份;近期同底二寸免冠彩照3張;公務(wù)員(參照管理人員)登記表、任職文件、近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份，以及說明具有職位資格條件的其他相關(guān)資料。
報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員身份的提供以下材料：身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份;近期同底二寸免冠彩照3張;任職資格證書、事業(yè)單位聘用合同、聘用結(jié)果批復(fù)、近三年年度考核登記表復(fù)印件各1份，以及說明具有職位資格條件的其他相關(guān)資料。
2.資格審查(4月2日--4月3日):各單位黨組織負(fù)責(zé)對推薦報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后報(bào)縣委組織部匯總復(fù)審。符合報(bào)考條件人數(shù)與遴選職位比例低于3:1的，取消或縮減該遴選職位，報(bào)考該職位人員可改報(bào)其他符合條件職位。資格復(fù)審結(jié)束后由縣委組織部通知報(bào)名人員資格審查情況，為資格審查合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)考試
考試分為筆試和面試，由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法,運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力。筆試不指定參考書目。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以遴選職位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),思維應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性特征和專業(yè)知識水平等方面與遴選職位的適應(yīng)程度。面試現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。筆試、面試試題均從中組部指定的有公開遴選命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)購買。
筆試、面試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。