2020年貴州省金沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位221人公告
六、面試及總成績
(一)面試
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》(有效《居民臨時(shí)身份證》)原件按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告通知。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
總成績將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上公布。
七、選崗
報(bào)考金沙縣社會(huì)救助局(職位代碼009)、金沙縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位(職位代碼055、職位代碼056、職位代碼057)、金沙縣財(cái)政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分局(職位代碼058、職位代碼059、職位代碼060)的，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定選崗對(duì)象。選崗順序按總成績由高到低依次選崗，總成績出現(xiàn)并列的通過抽簽方式確定選崗順序。放棄選崗的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、體檢
選崗結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行公告通知。
九、考察政審
考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、科研領(lǐng)域失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是截至2020年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)縣人社局審批并報(bào)市人社局備案，招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄、體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)金沙縣人社局進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限三年。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
(二)在招聘各環(huán)節(jié)工作中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;
(三)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)都將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé);
(四)本次招聘成立金沙縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，抽調(diào)相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。
咨詢電話:0857-7252760 金沙縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話:0857-7229441 金沙縣紀(jì)委監(jiān)委
附件1：金沙縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2：金沙縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
附件3：金沙縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗說明書.xls
金沙縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月9日
