2020年廣西柳州柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次招聘75人公告
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。
(2)筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試時(shí)間初定于2020年3月份，具體時(shí)間另行通知。
3.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試
(1)面試時(shí)間：2020年1月11日14:30
(2)面試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)
(3)面試方式：教學(xué)能力測試(模擬課堂教學(xué))
(4)面試的組織
?、倜嬖嚬ぷ饔闪强h人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。
?、诳忌氃诿嬖嚠?dāng)天下午14:10前持本人居民身份證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，在14:20前未到達(dá)候考室的，按自動放棄面試處理。
?、勖嬖嚾拷Y(jié)束后，于面試當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布考生面試成績。
(5)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)考核
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。
(六)體檢
根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-7612732
報(bào)名現(xiàn)場咨詢電話：18867066693 潘主任
附件1：2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表
附件2：2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表
柳城縣人力資源和社會保障局
2019年12月25日