2019年山西省呂梁市教育局所屬部分事業(yè)單位招聘工作人員7人公告

　　2.資格復審

　　資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

　　資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、身份證、等相關證件原件及復印件、《報名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字)，以及招聘單位要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　已就業(yè)人員(含定向、委培應屆畢業(yè)生)須出具單位同意報考證明，其中機關事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

　　已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試

　　面試工作由呂梁市教育局招聘工作領導組委托第三方機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　面試采取結構化面試的形式。

　　面試工作將全程錄音錄像。

　　面試成績最低合格分數(shù)線為70分(包括70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。面試成績、綜合成績當天張榜公布。

　　(四)體檢和考察

　　在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由呂梁市教育局招聘工作領導組辦公室負責組織實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，呂梁市教育局招聘工作領導組辦公室負責將擬聘人選報市人社局批復;沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　本公告未盡事宜，由呂梁市教育局招聘工作領導組研究決定，并負責解釋。

　　咨詢電話：0358-3380949

　　監(jiān)督電話：0358-3380998

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

　　附件：呂梁市教育局所屬部分事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表

　　呂梁市教育局招聘工作領導組