2019年南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委遴選公告（36人）

　　導(dǎo)讀：2019年南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委遴選36人，報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日9：00至12月25日17:30。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試主要測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容(各50分)，一是公共基礎(chǔ)知識(shí)及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)法律法規(guī)，二是寫(xiě)作。此次河南公遴選具體實(shí)施方案如下：
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)、南陽(yáng)市黨員干部警示教育基地(市紀(jì)委監(jiān)委所屬參公事業(yè)單位)面向南陽(yáng)全市公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位及名額

　　職位一：面向全市遴選南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)一級(jí)科員22名(參公事業(yè)編制);

　　職位二：面向全市遴選南陽(yáng)市黨員干部警示教育基地一級(jí)科員14名(參公事業(yè)編制)。

　　二、遴選條件和范圍

　　(一)遴選條件

　　1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持一致;

　　3.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自律意識(shí)強(qiáng)，社會(huì)形象好;

　　4.公道正派，敢于堅(jiān)持原則，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，勇于同腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間至2019年12月11日);

　　7.全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案在編在冊(cè)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)，年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次;

　　8.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

　　9.報(bào)考相應(yīng)職位，須現(xiàn)任相同層次及以上的職務(wù)職級(jí)，一級(jí)科員年齡不超過(guò)30周歲(1988年12月11日以后出生)。四級(jí)主任科員及以上職務(wù)職級(jí)或碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲(1983年12月11日以后出生)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;

　　5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意的;

　　6.與報(bào)考職位所在市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、直屬單位及派駐機(jī)構(gòu)工作人員之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;

　　7.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名

　　本次報(bào)考采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日9：00至12月25日17:30。

　　1.職位選擇。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位，在職位代碼01-02中選擇。

　　2.填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站(http://www.nydi.gov.cn/)或南陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(http://www.nyrsksw.com/)，點(diǎn)擊“南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簽署網(wǎng)上誠(chéng)信承諾書(shū)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站時(shí)，務(wù)必直接輸入網(wǎng)址，不要通過(guò)搜索引擎，以防止報(bào)名信息泄露。

　　3.查看初審結(jié)果?？忌鷪?bào)考后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看初審結(jié)果(一般為24小時(shí)內(nèi))。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。若資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1，視情況核減或取消遴選人數(shù)。遴選職位被取消的報(bào)考人員，可于2019年12月26日改報(bào)其他職位。

　　4.下載報(bào)名登記表。報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(以備資格復(fù)審時(shí)使用)，按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位蓋章。

　　5.打印筆試準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2020年1月2日9：00至1月4日9:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填報(bào)個(gè)人信息、下載報(bào)名登記表、查看初審結(jié)果、打印筆試準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　四、考試

　　(一)筆試。滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試主要測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容(各50分)，一是公共基礎(chǔ)知識(shí)及紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)法律法規(guī)，二是寫(xiě)作。

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬遴選人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供以下材料：

　　1.筆試準(zhǔn)考證;

　　2.《南陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)公章;

　　3.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料復(fù)印件各1份，符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)復(fù)印件;

　　4.《公務(wù)員登記表》《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案表》復(fù)印件各1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)公章;

　　5.《干部任免審批表》、任職文件和歷年《年度考核表》復(fù)印件各1份，加蓋具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)公章;

　　6.具有人事管理權(quán)限部門(mén)(單位)出具的是否服務(wù)期滿及同意報(bào)考證明，加蓋公章。

　　提交材料采用現(xiàn)場(chǎng)提交的方式?，F(xiàn)場(chǎng)提交地址和時(shí)間另行通知。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán);資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反遴選規(guī)定的，隨時(shí)取消其遴選資格。

　　(三)面試。通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，滿分100分。

　　面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(同一職位考生在不同考場(chǎng)面試的，以加權(quán)平均后的成績(jī)作為面試最終成績(jī)計(jì)入總成績(jī))。實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入考察和體檢。

　　(四)考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。