2019年四川資陽安岳縣考試招聘事業(yè)單位工作人員23人公告

　　(三)面試

　　面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績于面試結束后15日內(如遇國家假日，則順延)在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單。

　　對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘面試形成競爭的同類別(類別按筆試科目劃分)崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

　　五、體檢和考核

　　參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。

　　體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

　　考核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。

　　六、公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經考聘主管部門批準，可在報考同一崗位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　同一崗位編碼的考生，按考試總成績拉通排名、選擇聘用單位。

　　公示無異議人員確定為聘用人員。

　　七、管理與待遇

　　擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

　　受聘人員試用期按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務年限為5周年，含試用期。服務期滿后方可流(調)動。經批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

　　受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行管理。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次考聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。

　　九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1. 安岳縣考試招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

　　2.安岳縣2019年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　3.安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請審批表

　　提示：本次考試安岳縣人力資源和社會保障局未委托任何機構或個人開展考前培訓。如有任何機構和個人以安岳縣人力資源和社會保障局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局保留依法維權的權利。

　　《身份證》、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。

　　安岳縣紀委監(jiān)委監(jiān)督電話：028-24608607;

　　安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-24520911;

　　安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-24520987;

　　網上報名技術支持電話：資陽市人力資源和社會保障局信息中心028-26577767

　　安岳縣人力資源和社會保障局

　　2019年10月17日