2019年浙江省新昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員77名公告
(七)面試
應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供面試通知書和有效期內(nèi)的居民身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相應崗位不遞補。
面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，新昌縣調(diào)腔保護傳承發(fā)展中心崗位專業(yè)能力測評成績占70%、筆試總成績占30%計算考試總成績(考試總成績=專業(yè)能力測評成績×70%+兩科筆試總成績÷2×30%);其他崗位按筆試總成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績=兩科筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%)。 根據(jù)考試總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。
(八)體檢、考察
體檢工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，有關事項另行通知。
體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
體檢合格者進入考察，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，考察由招聘單位及其主管部門組織實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，將在擬聘用人員名單公示之前，在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)公示、聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在新昌縣政府門戶網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合應聘資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應職位不再遞補。
四、其他事項
(一)現(xiàn)役軍人不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
(二)應聘人員在網(wǎng)上報名所注冊的信息、在現(xiàn)場資格復審提交的材料，應當真實、完整、有效。凡惡意注冊報名或虛假報名，及有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格并嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。
(三)應聘學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，應聘專業(yè)名稱以畢業(yè)證書為準，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報名。因名稱調(diào)整的新舊專業(yè)視作相同專業(yè)。
(四)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和省有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)根據(jù)《新昌縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)動、借用管理辦法》(新委組〔2017〕106號)規(guī)定：縣外新錄用工作人員服務年限未滿五年的不得申請調(diào)縣外。
(六)本次招聘不舉辦、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。
(七)對應聘職位所需的專業(yè)范圍、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請與各招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)，由各招聘單位(或主管部門)負責解釋。
(八)本次招聘所需的專業(yè)目錄請參考《2019年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》(附件2)。
政策咨詢電話：
新昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜合管理科 0575-86023821
附件1： 2019年新昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
新昌縣人力資源和社會保障局
2019年10月12日