2019年廣東廣州市民政局直屬事業(yè)單位第一次招聘167名工作人員公告

　　(四)面試

　　1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。考官組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生出具面試成績。

　　4.考試總成績。按筆試成績的60%、面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

　　5.若同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，則組織成績相同人員進(jìn)行重新面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　　2.考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。