2019年湖北師范大學(xué)招聘高層次人才公告（120人）

2019-09-27 09:01 | 湖北師范大學(xué) | 責編：何妍點擊收藏

　　(三)急需人才

　　未達到優(yōu)秀人才引進條件，但學(xué)科建設(shè)急需的博士研究生。

　　三、相關(guān)待遇

　　(一)領(lǐng)軍人才

　　以全職或兼職的形式引進我校的領(lǐng)軍人才，享受國家和省市的相關(guān)支持資助政策同時，所有待遇實行“一人一議”。

　　(二)優(yōu)秀人才和急需人才

　　1.人才引進費(含購房補貼與安家費)和科研啟動費

待遇類型	安家費（萬元）	購房補貼（萬元）	科研啟動費（萬元）
			工科	理科	文科
第一層次	30	50-70	15	10	5
第二層次	20	30-50
第三層次	20	20-40
急需人才	10（起）	20（起）

　　另：①符合優(yōu)秀人才引進條件，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或為博士后者，安家費增加3萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加5萬元;②符合優(yōu)秀人才引進條件的緊缺專業(yè)博士，根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個等級，從高到低依次增加安家費8萬元、5萬元和3萬元;③同時滿足①、②兩項條件者，安家費疊加計算。

　　2.經(jīng)費發(fā)放

　?、僭囉闷跐M后，安家費一次性支付。

　?、谫彿垦a貼分兩次發(fā)放：

待遇類型	購房補貼（萬元）
待遇類型	第一次發(fā)放（校所在城市購買住房即可發(fā)放）	第二次發(fā)放（進校五年內(nèi)獲批一項國家級項目即可發(fā)放）
第一層次	50	20
第二層次	30	20
第三層次	20	20

　?、劭蒲袉淤M以科研項目形式提供資助。

　　3.住房補貼

　　未購買住房或未入住校內(nèi)過渡房者，進校3年內(nèi)，可享受租房補貼3年，補貼標準2000元/月。

　　4.特殊崗位津貼

　　教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年(就高不就低)。如遇學(xué)校政策調(diào)整，按學(xué)校新政策執(zhí)行。

　　5.工資待遇

　　博士研究生被學(xué)校聘用后，如為新入職教師則檔案工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級(專技八級)崗位標準執(zhí)行，獎勵性績效前三年按副教授三級(專技七級)崗位標準執(zhí)行。如為調(diào)動入校人員，績效工資則在進校當年按調(diào)動前原崗位同職級最低等級執(zhí)行，第二年參加學(xué)校崗位異動后，根據(jù)實際競聘崗位執(zhí)行績效并視情況進行補發(fā)，其他工資按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位(最高可聘到教授三級崗位)。

　　6.配偶安置

　　引進人才的配偶具有高校副教授職稱且達到學(xué)校崗位設(shè)置與聘用要求的，學(xué)?？砂才殴ぷ鳌⒂枰云赣?。

　　引進人才其配偶為本科以上學(xué)歷的，引進人才來校工作三年內(nèi)獲批國家級項目后，學(xué)?？砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ?，參照正式用工實行同工同酬。

　　引進人才特別優(yōu)秀的且其配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷的，學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實行同工同酬。

　　引進人才為教育學(xué)學(xué)科的博士，且其配偶為全日制本科學(xué)歷的，學(xué)?？砂春贤霉ば问桨才排渑脊ぷ鳎瑓⒄照接霉嵭型ね?。

　　如引進人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工(聘用)也一并解除(合同中注明)。

　　7.學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)(義務(wù)教育階段)問題。

　　8.其他情況

　　(1)夫妻雙方同時符合引進條件，其人才引進費、科研資助經(jīng)費按各自引進層次的待遇分別執(zhí)行。

　　(2)特別優(yōu)秀人才，可申報學(xué)校設(shè)立的磁湖人才崗位，通過后給予特殊資助和待遇。詳情請見《湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”實施辦法》。網(wǎng)址：http://www.hbnu.edu.cn/。

　　(3)港澳臺同胞及國外全職引進的博士研究生，實行年薪制，采用合同管理，待遇實行“一人一議”的原則。

　　(4)具有副高職稱碩士研究生引進入校三年內(nèi)需通過學(xué)校副教授職稱評審，否則予以解聘。

　　(5)因?qū)W校建設(shè)急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，人才引進費(含安家費和購房補貼)和科研啟動費實行“一人一議”的原則。

　　中小學(xué)特級教師人才引進安家費20萬元、購房補貼30萬元。具有正高職稱的，可聘用到教授四級崗位，具有副高職稱的，可聘用到副教授一級崗位。業(yè)績突出的，可視同博士按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定予以低職高聘。其配偶為全日制本科學(xué)歷的，學(xué)校可按合同用工形式安排配偶工作，參照正式用工實行同工同酬。

　　四、附則

　　1.本實施辦法自發(fā)布之日起生效，原文件同時廢止。

　　2.本實施辦法具體條款由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　附件：湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”相關(guān)待遇

　　(詳情請見學(xué)校網(wǎng)站)

層次津貼	磁湖杰出人才	磁湖領(lǐng)軍人才	磁湖青年才俊
特殊崗位津貼	30萬元/年	20萬元/年	10萬元/年
科研補助費	20-10萬